辞职需要对老板说同事对客户以及我不尊重吗？

H1B transfer中，准备辞职。在现在公司工作三年，其中各种不愉快，但从未撕破脸。本想着离职好聚好散，随便找个找到一份离家近的工作为理由。但是有一个同事，特别rude，经常说我和中国客户是foreigner，还讽刺一位日本auditor是坐集装箱来的美国。我已经觉得这是歧视了，但这个人在公司11年，是老板的心腹，我自己也不想找麻烦就一直忍着。我知道就算说了老板可能也不会做什么，但我觉得她需要知道事情的严重性，而且这个同事太过分了，我警告过她几次一点用也没有。可我担心影响我之后的绿卡申请，人都要走了也不想闹太僵，大家觉得我有必要说出来吗？

我觉得这事应该归HR管，以及你以后申绿卡未必一定需要你老板。
歧视这种事，就是别人说你你不反抗才慢慢愈演愈烈的。
2021年了，外交官都公开场合直怼了。如果是我，我就平静写一封邮件抄给老板 HR陈述事实。当然不是要求楼主必须这么做。
很好奇湾区各大小厂里对于种族歧视言语都不管么，蹲一个大家的经验和看法。

一共就5个karen那有啥好说的。。大karen总不会为了一个要走的人来修理一个合作了11年的小karen把。

这不是在职时候就应该向hr反应的事情吗？ 正常公司对这种种族歧视言论是零容忍的。 要离职了还心惊胆战的犹豫要不要反应给公司，你怕的是啥？  支棱起来啊！

补充内容 (2021-10-31 10:08 +08:00):
要是十几二十几个人的小公司 就直接走人吧，说了应该也没个屁用，与这些人江湖永不相见。
我突然想起来我之前实习的一个小公司老板就特别mean，入职第二天听到他直接管一个黑人叫monkey， 听了特别生气，当天就决定赶紧刷题走人，好在那个公司黄了，大快人心。

zero9999 发表于 2021-10-30 18:40:00
我觉得这事应该归HR管，以及你以后申绿卡未必一定需要你老板。
歧视这种事，就是别人说你你不反抗才慢慢愈演愈烈的。
2021年了，外交官都公开场合直怼了。如果是我，我就平静写一封邮件抄给老板 HR陈述

我觉得大公司不会放任这种事发生。我们公司特别小，也不是湾区，不是科技公司，不是热门专业，连HR都没有，所有都直接汇报给老板CEO，CEO什么都干。我的H1b就是自己掏律师费办的还签过三年“卖身契”，办公室加上老板就五个人，都是很mean的美国女人。我在公司一直被美国同事压着自己却走不了，但我确实性格不叫软弱 是有自己的责任。

这不是你的错，这和软弱无关，反驳他们是一件正确的事，但并不是你的责任。这是他们的弱智，他们的错。
个人建议是如果以后也不指望他们为你做什么了，就大胆讲出来吧。

hanhan1993 发表于 2021-10-30 18:53:15
我觉得大公司不会放任这种事发生。我们公司特别小，也不是湾区，不是科技公司，不是热门专业，连HR都没有，所有都直接汇报给老板CEO，CEO什么都干。我的H1b就是自己掏律师费办的还签过三年“卖身契”，办

那我觉得看你心情吧。你如果不想跟他们有太多瓜葛就直接躺平走人。就当一个人生小插曲。

你在的时候都没解决的问题，现在要走了更不好解决。
不过我觉得应该实事求是，客观跟老板邮件描述一下事实，权当备忘录。

工作的时候都没说。走了就更别说了。你已经和他们没有关系了，没有义务帮他们改善就业环境。