NG远程入职碎碎念。。。感觉onboard好难，求指点

职位是后端sde
现在的情况是：进组之后熟悉业务现在也有四周了，经理还是没有给我布置什么具体任务（自己也没信心独立开发）。每天追着人问问题，要点鸡毛蒜皮的小task，每天看着大家忙忙叨叨，我却一直看文档/教程，感觉好心累，很迷茫。。。每次stand-up都不知道要说什么。。。

求问如何加速自己的ramp up速度，以及尽快跟上组里成员开发呢？

谢谢各位

要学会standup如何摸鱼
I sync with xxxx （昨天跟谁聊聊天）
I plan on xxxx （只是计划）
I will continue on xxxx （昨天摸鱼没做完今天接着做）
xxxx shared a doc to me and will continue reading （昨天太懒啥也不想看今天看不看看情况吧）

以上都是调侃

刚进组跟组员都约下1v1 问问除了doc 外自己组在进行的proj啥的，顺便聊聊天，然后 和mgr勤约点meeting 问问自己能做啥…
如果是需要自己找活的氛围的话 我就不太清楚了……

跟着你的mentor做，如果没有mentor, 叫你的Manager找一个给你。找一些简单的测试。许多开发的人都不喜欢做测试，你正好说可以帮大家做UnitTest，肯定有一堆的人来找你。

利用这个时间多学点以后工作上要用domain knowledge。另外跟经理谈谈有什么任务。不用担心，招你去早晚会让你做事的，不会白给工资。

liberwang 发表于 2021-11-15 13:11
跟着你的mentor做，如果没有mentor, 叫你的Manager找一个给你。找一些简单的测试。许多开发的人都不喜欢做 ...

赞最后一句，太可乐了。

我也是 T T
不像在办公室的话，可以走到别人那比较chill地问问别人在干嘛，能不能shadow一会儿

经理好像超级忙，上午 stand up 的时候说 下午约个meeting 干啥，但已经有好几次都没有发生
准备让我跟着做的那个 branch，现在只有一个自称很多年开发经验的人在做，但那个人也才来几个月，一些和其它team的产品integration的问题他还要找另一个组员来看
然后上礼拜 那人demo也不太成功，经理问了一些问题，他也答不上来，感觉是个坑额...
每天stand up也只能说 看看这看看那
跟我同一时间入职，但在别的组的人都已经有东西 release 给 QA 了
怀疑自己要被 let go 了...

同有点。组里其他人都在其他时区，我这里就一个比我早来三周的另一个新人。

慢慢来就好了

大部分公司都会给你一年半载的熟悉时间吧，manager上两个星期就说让我进scrum team, 星期一下午也说和我约个meeting，结果也是不了了之...