丑胖士大夫包

匿名者 发表于 2021-11-19 00:13
flag某厂sde2，那你怎么能拿到staff 2, coupang staff 2一般都是大厂staff过来拿的。。
面试表现太好了 ...

我觉得原因是以下几个方面:
1. staff 2, 不是senior staff, 所以我感觉应该到不了其他公司的staff (levels.fyi上没有coupang的信息)
2. 可能股价相比发行价要低, 很多人有顾虑不来了, 公司又急着招人
3. 现在面试的bar比年初要降了一些

wangzhuyun32 发表于 2021-11-19 00:27
太厉害了～～～

谢谢~紫薯紫薯

blueski 发表于 2021-11-19 07:52
lz肯定天赋异禀

其实是因为市场太好了~

yangkklt 发表于 2021-11-19 00:12:17
还有个stripe, 只拿了这两个offer

Stripe 什么级别

adrianliu729 发表于 2021-11-22 19:30
Stripe 什么级别

Stripe是L3, senior

yangkklt 发表于 2021-11-23 10:06
Stripe是L3, senior

楼主太牛逼了！！！
请问面试中如何展现出staff 2的leadership，你现在sde2的level，但是scope已经有接近staff的scope吗？不然如何有足够的leadership机会

zyoppy008 发表于 2021-11-23 13:58
楼主太牛逼了！！！
请问面试中如何展现出staff 2的leadership，你现在sde2的level，但是scope已经有接 ...

谢谢你的谬赞哈哈.
首先, 我觉得coupang的staff 2可能到不了FB的staff.

至于面试的话, 我觉得可能是我现在在FB的工作比较特殊, 可能不是一个E4应该做的. 我的项目, 还有组里大部分其他同事的项目, 没什么特别多的代码可以自己写. 我们每个人其实做的更多是TPM的活儿, 都是和很多很多dependency去谈, 谈好了代码95%是别人写, 我们自己不写. 用FB的标准来看, 我们属于impact少, direction多. 比如今年上半年有一个migration的活儿, 我们自己就不能写, 因为太多了, 就得求爷爷告奶奶求着别的组做, 大约有50个组. 这些东西可能没什么技术增长和挑战, 但是可能涉及很多和别的组, 甚至别的org的合作, 面试官就容易有种感觉, 可能scope很大或者沟通能力很强.

zyoppy008 发表于 2021-11-23 13:58:28
楼主太牛逼了！！！
请问面试中如何展现出staff 2的leadership，你现在sde2的level，但是scope已经有接近staff的scope吗？不然如何有足够的leadership机会

层主最后去coupang了吗
方便说包是多少不

yangkklt 发表于 2021-11-23 14:40:08
谢谢你的谬赞哈哈.
首先, 我觉得coupang的staff 2可能到不了FB的staff.

听着像是催人搞privacy wave的？ 😂

匿名者 发表于 2021-11-23 20:23
层主最后去coupang了吗
方便说包是多少不

包就在这个帖子里呀~~