面临分组 请地里的朋友参考选择

大家好，我在我们组干了一年半左右，因为组里招了不少新人我们组就面临把一个组拆成两个组，现在的两个manager都是我曾经的同事，一个L5(华人)，一个L6(其他族裔)。L6的项目是整个platform的开发维护，L5的项目是platform下面的execution module的开发维护以及一些legacy服务器的维护。最后我们大组的目标是用新的platform取代老的服务器，这个migration plan也在L6下面。两个老板人都很好相处，我和华人老板的私交不错，属于一起出去爬过山的关系。L6没在正式转成manager之前也曾经管理我一段时间，和他1：1也很轻松，之前也跟着他做过一年的项目。他在做SDE的时期属于很个人能力强，热心帮助同事。目前来看L5老板下面可能会有比例较大的L4新人，我是新L5，如果去L5老板下面我可能可以做比较independent的项目可能impact会大一些。如果跟着L6老板，可能同事L5,L6比例高一些可能可以得到较好的support，但是可能不会分到比较critical的项目。请大家帮我分析一下。感谢！

想要职业发展， 就尽量避免同级别扎堆的组