求助，H1B transfer file 前被layoff，需要告知新雇主吗

离职就撤销h1b是法律规定的，这是公司的正当操作，不撤销才是违法的。离职了如果撤销approved 140才叫缺德呢，因为这个行为属于损人不利己。这个撤销h1b的行为不影响60天grace period，只要60天内下家递交h1b材料就没问题。

yifancui66 发表于 2021-11-27 13:33
就因为layoff吗？我感觉美国layoff不是很常见

layoff在美国可太太太常见了……

bluejade 发表于 2021-11-27 13:59:38
离职就撤销h1b是法律规定的，这是公司的正当操作，不撤销才是违法的。离职了如果撤销approved 140才叫缺德呢，因为这个行为属于损人不利己。这个撤销h1b的行为不影响60天grace perio

谢谢，那您的建议是不是告知新公司呢？

yifancui66 发表于 2021-11-27 10:37:14
好的，谢谢，这个会影响offer吗？

你就说想join asap 不用讲细节

henry_xjtu 发表于 2021-11-27 19:08:10
你就说想join asap 不用讲细节

谢谢，但是我突然发现好像瞒不住，最后那天的paycheck太奇怪了。把所有pto都cash out了，并且在payroll period最后一天的前一天发的

有Grace period可以用一般没事，H1B transfer一定要pp就行了。我觉得没必要跟manager说，除非last 3 paycheck确实拿不到最新的再说。

yifancui66 发表于 2021-11-27 21:14:03
谢谢，但是我突然发现好像瞒不住，最后那天的paycheck太奇怪了。把所有pto都cash out了，并且在payroll period最后一天的前一天发的

你想多了 noone cares

请问是不是即使我失业了，只要新雇主在60天内提交了h1b transfer 可是还没有批准，我也能继续待在境内等待批准吗？如果被rfe也可以一直等待直到批准吗？

你只需要保证你新的H1B寄出的时间减去你离职的时间（定义为T）《60days就没问题了。新的H1B寄出就pending了，是可以合法居留的。你的grace period会剩下60-T天。

不建议和新公司说layoff的事情，对你没有任何好处！！！ 就说想早点加入新公司，让新公司快点。收到 receipt就可以去工作了。楼主的离职时间应该从11/19号算起。

雇主裁员理论上是马上要和uscis提出withdraw cases的。这个没啥问题。但这不代表你就是非法身份了，因为有60 days grace period。