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[找工就业] 学校对就业影响大吗

 
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 楼主| Character-Y 2021-12-5 19:03:55 | 只看该作者
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ahbbzong 发表于 2021-12-5 11:28
最好去neu,有coop,有coop和没coop是两个世界

嗯嗯我考虑考虑
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学校带来的是校友环境和上限的区别。也许cmu的学生因为内卷不如neu的学生好找工作。但拉长远来看,不妨看看各大厂的staff以上level的人,是cmu多还是neu多。.1point3acres

另外一个,在今年这个行情下,学校似乎不是很重要。那不妨看看去年hiring freeze的时候。

补充内容 (2021-12-05 19:36 +08:00):.google  и
找工作躲过的内卷迟早是要在工作升职里还回来的。
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sola12321 发表于 2021-12-05 03:34:37
学校带来的是校友环境和上限的区别。也许cmu的学生因为内卷不如neu的学生好找工作。但拉长远来看,不妨看看各大厂的staff以上level的人,是cmu多还是neu多。
.
另外一个,在今年这个行情下,
可得了吧 多少人留都留不下来 还在这考虑上限呢?更不要说工作里能力只是其中一个方面了 作为华人大多数人在美国的天花板就是senior 甭管你是cmu的还是哪的 真以为自己天之骄子了 码农这活高中毕业都能干
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sola12321 2021-12-5 20:57:15 | 只看该作者
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songjingzheng 发表于 2021-12-5 07:46. 1point 3acres
可得了吧 多少人留都留不下来 还在这考虑上限呢?更不要说工作里能力只是其中一个方面了 作为华人大多数人 ...

fine. 看人。.--

有的人需要思考留下来的问题,那上岸成了首要目标,这样子的话cmu未必会是最优解。这类确实很大概率职业天花板是senior。

有的人不需要思考留下来的问题,一堆offer随便compete。他们需要在求职和升职过程中最大化学校带来的收益,那我很确定cmu是正确的地方。

你的想法很明显只考虑到了第一点对吧。
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sola12321 2021-12-5 21:11:30 | 只看该作者
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songjingzheng 发表于 2021-12-5 07:46
可得了吧 多少人留都留不下来 还在这考虑上限呢?更不要说工作里能力只是其中一个方面了 作为华人大多数人 ...
. ----
另外一说,码农分很多的,你要说简单web programing这种的,那我同意高中生可以干。你要说做NLP/CV的MLE或者做类似于大规模分布式,high performance database system的码农,别说高中生了,neu转码选手可能都难。
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sola12321 发表于 2021-12-05 04:57:15
. 1point3acres.com fine. 看人。

有的人需要思考留下来的问题,那上岸成了首要目标,这样子的话cmu未必会是最优解。这类确实很大概率职业天花板是senior。
我觉得这个帖子的楼主明显属于你说的第一种类型 而且我推断他只是想做个general swe 因为他标明了转码以及选的学校 所以我觉得你的回答好像有点跑题 另外就你说的第二种人在cmu也不多见 也就mscs ini那几个项目里的人有这个底气吧?不然那么对cmu的也不会抱怨面试都拿不着 我同意你说的去做nlp deep learning啥的需要去更好的program 不过那也是phd的program 跟授课ms关系不大 换言之如果不是这样的话 那去了cmu还找general swe的工作是不是一种失败呢
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sola12321 2021-12-5 21:53:05 | 只看该作者
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songjingzheng 发表于 2021-12-5 08:26
我觉得这个帖子的楼主明显属于你说的第一种类型 而且我推断他只是想做个general swe 因为他标明了转码以及 ...
. Waral dи,
是有点跑题了。 不过做mle nlp/cv不需要phd,cmu一堆的项目都可以,比如mscs,mcds,msml,mscv,msece。
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sola12321 2021-12-5 21:58:31 | 只看该作者
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songjingzheng 发表于 2021-12-5 08:26
我觉得这个帖子的楼主明显属于你说的第一种类型 而且我推断他只是想做个general swe 因为他标明了转码以及 ...

找general sde也未必是失败,因为虽然都是general招进去的,进去的组可能许要很不一样的背景,比如谷歌的mle貌似也是以sde的title进去的。其次找general sde今年基本人手一堆offer轮着compete,也未见是失败。话不要说得很绝对。
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某Top 1 school校友科技从业者来答一波,感觉刚毕业的时候可能学校在简历关应该是有加成,但是也用途不大,还得看面试和真实水平。有工作经验了以后就没人关注学校了。简历也改成了学校在最底下不起眼处,主要强调工作经验。
强调学校运气不好还有反效果,搞不好面试官会觉得xx校友也就这么菜。. ----

不过connection资源什么的确实是长期的,到时候转转发现圈子挺小,都是朋友的朋友,学长,同事的同事。学校也不是单纯以就业为目的,还是要看什么适合自己。 ..

校友有很多杰出人士,30不到年轻有为创业的从政的,上福布斯上新闻的,敲钟的财务自由的,也有至今一年多找不到工作到处想办法挂身份的。没有学校-工作这种直线稳赢的路,还是要靠自己。
.1point3acres
补充内容 (2021-12-06 00:47 +08:00):
其实刚来美国也不用给自己毕业求职压力,所谓"上岸"都是时间问题,以后还有很多调整的机会,地理位置也可以考虑进去,喜欢怎么样的生活状态,工作模式,气氛朋友圈等。个人从东边读书后来搬到西边工作,才有体会到两岸差距还是有点大。😂
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 楼主| Character-Y 2021-12-6 11:11:07 | 只看该作者
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sola12321 发表于 2021-12-5 19:34
学校带来的是校友环境和上限的区别。也许cmu的学生因为内卷不如neu的学生好找工作。但拉长远来看,不妨看看 ...

请问怎么看这些数据呢……
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