Senior Level以后的职业发展道路问题

如果没有什么好机会，留下能学到东西，并且有升6的scope，那就留下

匿名用户 发表于 2021-11-30 10:46:08
连个staff都不是去startup也玄。
staff感觉才是代表一个人是否能独当一面的起点。
如果这个都没有到，那么就该清楚知道自己能力不是向上走的料，创业死的更快！ 好好炒股炒房人生可能更有前途

大厂升staff和早期startup根本不是一个路子，senior就跳一点问题没有。

最近在想同样的问题，我意识到这个其实取决于自己的人生目标，就跟你做项目需要知道它是不是跟公司大方向align一样

匿名者 发表于 2021-12-1 00:53
最近在想同样的问题，我意识到这个其实取决于自己的人生目标，就跟你做项目需要知道它是不是跟公司大方向al ...

讲的很有道理，其实很多中国人，都缺乏人生的思考和目标。比如我，高考前根本就没想过什么专业，刚到美国一心就是想找份工作，根本没想过长期发展。不过这个人生目标，其实也经常在变。我20来岁的时候是雄心勃勃，后来渐渐的开始“接受现实”，理想也比20岁时候平庸。可能日后有了孩子，自己年龄更大，父母老去，祖辈逐渐逝去，又会有不同的想法吧。

我也是做到了senior转成了pm lead，我觉得pm更是一个ceo的角色。在打工两年就创业。

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天呐大家都好有追求，我只想去大厂做个senior IC然后躺平

为什么亚麻senior ic后面不是staff而是principle？是不是比staff更难升呢？