Senior Level以后的职业发展道路问题

本人今年刚升到湾区某公司Senior，可以看成是GF的5级。离下一个级别应该还有至少2年的时间。现在思考人生职业规划，有一点迷茫。从刚毕业到现在，其实没有太多可以想的，大部分人都是努力爬楼梯升到senior。但是到senior以后，就会有很多种不同的选择。我根据周边的朋友和认识的人，听说过的人，大概有以下几种选择。
- 创业，这一类在华人里面还是比较少的。为数不多的创业者里面回国创业的更多，在硅谷创业的凤毛麟角。不过目前国内的环境可能比前些年差了许多。
- 加入创业公司成为骨干。如果是早期公司，自己独当一面，日后成为director什么的也相对在大公司爬阶梯容易很多。就算是pre ipo，impact也会比大公司更大。
- 在大公司继续爬楼梯，直到爬不动，然后可能再选择上面两种之一。
- 差不多停在senior level，日后可能几年（4-5年左右）跳槽一次，以保证收入不被拉开太多。

我的朋友圈中，最后一种应该是最多的。有的人选择躺平，一家人搬离湾区。有的人会做一些兼职（码农contractor，房产经纪人，自己搞一些股票或者房产投资，youtuber等）。
我最可能选择的也是这一条路，因为自己对码农这个职业不是特别热爱，也不排斥就是。也有点社交恐惧症。再者就是有一种说法，往上爬，有天花板，越往上越累，开会时间多，接触的人多，混圈子维持关系跟下属谈心等，自己也心累。就算突破所谓天花板，W2的收入税很多。做点副业，自己开一个公司，税务方面也可以更优化一点。

亦或者去startup拼一把，如果能上市，财务自由不好说，至少金钱上更多一些，选择肯定也更多。有了后盾，再选择其他的事业发展方向，也有了失败的本钱。

想在论坛听听大家的意见，看看有没有我忽略的点或者是太天真的地方。

一般爬到senior就会有点厌倦爬梯子了，因为原本也不热爱这个行业。

感觉 Management 跟 Tech 对人的要求区别还是挺大的：

* Mgr：需要能画饼（向上/向下），会交际（向上/向下），乐于处理杂事并从中获取成就感
* Tech：可以是独行侠，但需要有专精方向，而后再有广度才可能有加成 （即：T >= | >> ——），开发本身就可以带来成就感

如果怕自己后悔就都去尝试一下，而后再怎么选择心里都安定

xuyichen2009 发表于 2021-11-29 12:08
做你最擅长的最重要，到senior了应该对自己也比较了解了。

相反，我觉得经历的越多，越不知道自己是谁，想干什么。小时候就是读书，高考，出国留学托福GRE，然后刷题面试，爬ladder干活。反而是到了我这个年龄，选择多了，却不知道应该在哪里使劲了。

我也有一样的想法 不过我现在还没senior 来学习一下好对未来有个规划

做你最擅长的最重要，到senior了应该对自己也比较了解了。

mark一下，同关注

senior表示先三四年后senior II再说下一步(不在CS)

自己能干啥心理没数？ 你问别人能对你有多大参考价值？

说个简单的例子，你要是有做youtuber的能力，多了不说，一年100w美金还不行吗？所以问问自己能干啥，而不是别人能干啥

我觉得跳到startup比较好

senior上面是啥？是staff嘛？

匿名者 发表于 2021-11-29 17:19
相反，我觉得经历的越多，越不知道自己是谁，想干什么。小时候就是读书，高考，出国留学托福GRE，然后刷 ...

这样的话最重要的事情就是去explore各种东西然后找自己喜欢的。除非你觉得爬梯子是最喜欢的事情