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Meta DSA Menlo Park PhD标准包

|只看干货
匿名用户-212  发表于 2021-12-2 04:38:43 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: Facebook
工作类别: 全职
地区: BayArea
部门: Data Science
具体工作,组,tech stack等: bootcamp分组
工作职位类别: 分析|数据科学类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不去
你对这份工作最看重什么: metaverse风口 + 选组机会丰富 + 公司名声
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: fresh grad 无实习或全职

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Timeline:
- 8月中内推,recruiter发邮件问基本信息后打15分钟电话,说进入到phone
- 9月9号phone,一天后通知进入VO
- VO第一次约10月8号,当时前一天挂了很想去的地方,担心第二天状态,发邮件推迟,对方说最早11月
- 11月8号面完VO,说一周后出结果,两周后没消息,我用另外几个offer DDL催,recruiter说感恩节后update
- 12月1号早上recruiter打电话,通知拿到offer

我已经接了别家的offer(做ML,跟我兴趣和背景更匹配,而且TC高不少),所以不打算去Meta了。从这个漫长的流程学会几件事:
1. 除了基础知识牢靠,多练习面试,面试季最重要的技能可能是迅速调整心态。我第一家面挂后怀疑自己临场发挥的能力,连着reschedule了后面几个VO,时间线整得又乱又长,不仅更疲劳,而且不同地方offer DDL相差太多。如果当时心态平和,一鼓作气,可以节省不少时间,选择余地也多。
2. 拿offer需要的不是完美的表现,而是传递尽可能多的signal。我Meta VO推迟后的一个月面别家都不考SQL,练少了,第一题上来就意识到一个基础知识忘了。我跟面试官说我知道有更好的办法,但想不起来了,"For the sake of moving our conversations forward, can we take this 'strange' solution as it is?" 虽然后面每道题都要re-use第一题的code,所以写得很不优化,但至少有机会把后面3道题做完聊完,展示出思路。我今天想,面试遇到卡顿,顾全大局,或许比每一步搞对但做不完释放的signal更多。
3. 准备面试,基础知识或许比面经更重要。Meta家面经多,但很多公司没面经,而且就算是Meta读了别人写的面经,不是自己的思路也很难说得有条理,或者回答follow-up问题。DS准备的东西说起来杂,但核心的就是A/B testing (实验设计+结果分析),SQL和product case,花一两月搞通透,各家都适用,不用担心鸡蛋放在一个篮子里。

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