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[选组选Offer] 坐标加拿大,offer求比较,AWS和Unity

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2021(10-12月)-CS本科+fresh grad 无实习或全职 | 网上海投|Canada 码农类General全职@Amazon

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大家好,楼主是newgrad,坐标温哥华,找了很久的工作,现在收到了两个offer,一个是aws,一个是unity,不知道怎么选了,我把具体的信息放在下面,求大家帮我分析一下,真的十分感谢!!
AWS:
包:102k+42k(sign-on)+86k(stock),就是标准的newgrad包,没有什么商量的余地
组:AWS marketplace,没看到地里有太多关于这个组的讨论,自我感觉评价中规中矩吧
.--
Pros:
1. 大厂,对newgrad来说,我觉得相当吸引人,以后跳槽的话,相对unity来说,听着好一些
2. 钱多,相对于unity来说,给的真的太多了(工作不就是为钱嘛,原谅楼主比较庸俗。。)
3. 不用relocate
4. AWS也是amazon里比较好的部门了吧

Cons:
1. 亚麻嘛。。有点担心pip,不清楚温哥华的pip严不严重
2. 不知道对newgrad友不友好
3. 不知道能不能学到东西,有点担心进去就是maintain,修bug之类的
4. 组内人不知道,这个组讨论的人太少了,目前只知道manager是烙印,但是面试的时候感觉他人非常好(所以这点可能也算不上缺点)

Unity:. Χ
包:85k+5k(relocation)+90k(stock, 大概),相对amazon来说,差的太多了
组:Vivox,是个相对新的组,但是hr说我可以选自己想做的部分,例如后端,前段,自由度很高

Pros:.1point3acres
1. 自由度很高,可以做自己想做的方面
2. 可以真的学到东西,我觉得初入职场对我来说是个很重要的事情(个人看法吧,没啥经验,不知道到底重不重要). .и
3. 从面试以来,所有人都很热情,非常期待我的加入,今天早上面试我的两个组里manager还发来邮件问候,包括hr都是相当nice的人。manager说了已经规划好我在组里的位置,很期待我的加入。
4. 我的任何工作和进步感觉都会被重视. check 1point3acres for more.
5. Montreal的生活成本比vancouver低很多
6. 目前看来组里没有烙印
. 1point3acres
可能心里的感觉比文字写出来更强烈一些,不然面对这么大的差价,这两个公司应该完全不用纠结

Cons:
1. 需要relocate到montreal,我觉得这不是个问题,反而还很好,因为男朋友在纽约上研究生,这样离他更近,但是他觉得搬家比较麻烦,而且他说我的朋友都在温哥华,不希望我独自一人去montreal
2. 钱真的差距很多很多,而且已经是negotiate过的,从80k加到了85k,当时都想好如果哪怕加到90k就去unity,但是没加到

目前就是这些点了吧。。真的不知道该怎么办了。。球球大家帮我分析一下。。真的很不想辜负unity那边的期待和在unity真的可以学到东西,但是AWS给的差距真的很大。。有没有在这个组的大佬,可以给我一些关于组的信息,真的查不到了。。真的很感谢!


补充内容 (2021-12-04 03:48 +8:00):
我想给你们每个人都加米 但是每天只能加一个。。不好意思。。我会每天给你们加的。。真的很谢谢!

补充内容 (2021-12-08 04:53 +8:00):
谢谢大家的回复!真的很感谢大家给我提建议!!真的超有帮助!我还是会继续给大家加米的!每天一个hhh 我最后选择了去aws 不知亚麻苦 怎么知道wlb的快乐呢hhh 再次谢谢大家了!

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rayTraxer 2021-12-5 06:33:09 | 显示全部楼层
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层主目前unity在职坐标美国,也来给楼主提供一些参考信息(仅想提供一些unity方面的参考信息,并不代表投aws或者unity;以及不一定代表加拿大的情况),以及恭喜楼主收获两份offer。

.
[关于culture]
unity的culture的确还是不错的,目前还是比较工程师导向的氛围。虽然公司人数近年来膨胀了很多,但勉强还能维持all-hands的传统,偶尔也能见到有人在company-all频道跟管理层公开叫板。
-. check 1point3acres for more.
wlb方面unity也挺好,如果你所在的组不是有跟合作方签过contract的性质,基本上每天做满5-6个小时就绰绰有余了。不过这点仅限工程人员视角,人事/市场/IT之类那边的有可能情况会不一样,因为也见到过有少部分人反映工作负担过重。此外虽然绝大多数组是没有oncall一说的,但是小部分需要负责维护线上功能的组应该是有oncall需求的。
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假期多一类的特点楼上已经有人提过了(目前每年是17-20天左右节假日+15 pto+5 float days;sick days虽然名义上是每年9天,但实际上如果需要的话,大部分组只要跟组长打好招呼本质上是unlimited;组长原话是sick days是给mental调整用的,如果你真的生理性生病了,直接说一声day off就好)。
ps: 以及还记得刚入职不久的时候组长专门跟我说,以后不管你去哪做什么,都要记住life is more important than work。

[关于工资]. 1point 3 acres
据我所知unity开的base是根据当地同等级薪资的percentile决定的(大约80-90%的水平),所以大概这是为什么ng跟hr协商涨不动的原因。
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如果楼主是去年拿到的offer,到现在来说这两份offer里面unity的实际薪资更高,因为公司股价自去年ipo以来涨了接近3倍;不过因为楼主是现在拿到的offer,可能股票这部分来说就相差不多了。当然股票这个东西是没法准确预测实际价值的,也许以后会更高,也许会更低,aws的股相对会保值一些毕竟是市场硬性需求,而unity的股票则更充满不确定性。
以及unity现在有espp项目,每年最多以15%工资购买85折的公司股票,购入原价取周期端点最低值;如果看好股价长期走高的话,这部分也是一点额外收入。不清楚aws那边有没有类似政策。
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关于这点再补充一点就是,除了总工资以外还需要参考的一点是实际时薪,如果总工资低一些但是实际工作时长也短很多的话,那么等效时薪其实是更高的。但如果楼主目前比较需要积攒资金的话,那还是看总工资会好一些。
. From 1point 3acres bbs
[关于技术&成长]. .и
vivox在unity里面应该算是一个相对外围一些的组(指不是直接和unity引擎本体相关的开发组),而aws应该算是amazon的核心部门。这点同时会带来风险和机遇。风险是如果日后unity盈利状况不佳,优先裁减的会是外围业务的组,不过vivox已经算是相对比较成熟的项目了,这方面的风险会相对低一些。以及因为是相对外围的组,有可能直接能找到带你学习的技术大牛的概率会低一些。机遇在于因为是相对小和新的组,能拿到的项目成长机会会多很多,需要负担的技术债也会更少,而核心项目组一方面要背负的历史包袱会多很多,另一方面因为senior占比很高所以新人比较难被分到高价值的任务。不过实际情况需要根据你具体所在的组来判断。
-
两边的技术栈应该也是不一样的,vivox那边的情况层主也不太清楚。unity这边一个不利新人学习的问题在于内部文档系统还很不完善,很多问题只有问senior才能摸清楚,而且因为组特别分散(一半北美一半欧洲),跨组沟通效率也颇受制约。但这点从去年ipo以来开始有所改善,看得出来他们在尝试成熟化各种流程制度。这点上aws应该会好不少。. 1point 3 acres
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整体来说,如果楼主对数字媒体行业更有兴趣的话,unity日后跳槽也会很方便;但如果楼主没有方向偏好,或者只单纯只是想做互联网行业,那么aws的应用面和市场接纳度无疑是要大很多的。就单纯简历关来说,unity是没有问题的,目前身边观察到跳槽了的主要有两类,一类是去faang级体量的公司,一类是去做start up(占多数)。
-. .и
升职方面,unity的职级类似amazon的等级,入门对应ic4,senior对应ic6,7以上大部分对应管理职位,但也有少部分纯ic。ic4升5还是相对容易的,一般做满一年以上或者ng有经验跳槽过来都是对应这个等级。内部ic5到6还是比较难的,需要同时满足和组长关系好+有突出的贡献,同理ic6->mgmt7也是类似的难度;升职流程由组长发起然后需要review board审核;外部直接跳级进来的难度则会低一些。merit cycle一般是一年1-2次,严谨的perf review只会在你需要升级的时候出现。
-
此外unity有的一个政策是,公司不会claim你在业余做的项目的intellectual property —— 除非内容和你的职位内容直接相关或者与公司形成竞争。所以如果楼主未来有做合法副业的需求的话,unity有提供一定的自由度。

[杂项].
unity最近更新了back to office政策之后,目前是明年3月以前不要求回office线下办公,日后返回office之后采用的是自由混合模式,亦即具体需要在办公室的天数由每个组依自身情况协商决定,除开必须回办公室开会/event的日子以外,剩下的时间可以自行选择remote或者onsite。如果楼主比较看重办公模式的自由度的话,这点可以是一个plus。如果能和组长协商好的话,搬到另一个地方转full remote也是可行的,身边见过几个这样的例子。
-. ----
unity每年6月有个hack week活动,疫情以前参加的全员都会被接到copenhagen那边度假+做hack项目。不知道等国际旅行回到常态之后这个传统会不会恢复。

. check 1point3acres for more.
最后还是强调一下层主只是提供一些unity视角的信息,并不站队投aws或者unity,毕竟工作最终是需要根据自己的需求和预期来选择而不是他人的投票。两家公司都在对应市场占有一席之地而且都有可观的未来发展方向,选哪边都不会有错。

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TQL0200 2021-12-4 06:37:53 来自APP | 显示全部楼层
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AWS没啥疑问 unity别考虑了。
另外今年NG的话应该已经TR PR了 还会害怕亚麻P吗?
他开除你你就去别的地方拿大包就是了
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ZeroHayate 发表于 2021-12-03 12:32:44
谢谢!好难啊 感觉 这一两万感觉不是很多 但是细想还是挺多的 真的是纠结呀 谢谢建议!
如果能改变你的一些生活态度我觉得还可以,. 1point3acres
比如平时随便点个外卖就会想反正多了1/2w刀。。。随便点
. From 1point 3acres bbs
如果还是一样的话,那这一两万刀也是杯水车薪,真的没啥价值😅 买房也不够,还不如好好享受wlb,工作几年跳槽涨个30%
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TantanZNPE 2021-12-3 04:23:56 来自APP | 显示全部楼层
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看AWS的这个组OE重不重了。要担心oncall work load+wlb,unity新的组估计没这个烦恼

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小亩_h3xp1g8 + 1 很有用的信息!
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OldDriver200Kg 2021-12-3 04:36:12 | 显示全部楼层
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感觉aws可能以后跳槽方便一点?unity这个base也确实有点低了。。。

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 楼主| ZeroHayate 2021-12-3 04:59:09 | 显示全部楼层
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TantanZNPE 发表于 2021-12-2 15:23. 1point 3acres
看AWS的这个组OE重不重了。要担心oncall work load+wlb,unity新的组估计没这个烦恼

对的,这个组的信息真的太少了。。查不到什么,顺便请教一下。。OE是什么的缩写呀。。
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 楼主| ZeroHayate 2021-12-3 04:59:54 | 显示全部楼层
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OldDriver200Kg 发表于 2021-12-2 15:36
感觉aws可能以后跳槽方便一点?unity这个base也确实有点低了。。。

确实是 aws跳槽的话 感觉是方便很多,unity但凡这个包再大一些些,我都不会纠结了。。
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 楼主| ZeroHayate 2021-12-3 05:24:22 | 显示全部楼层
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Jasonberg 发表于 2021-12-2 16:17
亚麻吧,毕竟钱差这么多呢。这年头什么都是假的,黄金白银是真的
-baidu 1point3acres
这倒是实话
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我觉得楼主可能在大厂会学到的东西多一点,尤其是ng很多东西在大厂学到了,小厂是没有的。以后你都可以拿这个大厂的经验去unity。

不过Montreal是真的便宜,雨不多,但你男朋友的考虑也很对,因为你也不可能经常去纽约(或是他来找你),其实距离不是问题。但是你每天接触的朋友就比较现实了。楼主除非要重新build自己的朋友圈。

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你要是真的觉得薪水差很多的话,建议你再算一下税后。因为我记得魁北克税率是比bc高不知道多少的。只算base的话,亚麻能拿到75.8k;unity只能拿到58.5k。. check 1point3acres for more.

而且算下来蒙特利尔的生活费也不会比温哥华低太多(蒙特利尔租一室一厅也要至少1500)。往返纽约的机票,蒙特利尔也就可能便宜个一百块不到。
.--
不知道你想不想移民,但是魁省的移民政策基本上需要你会法语的,也会比ee慢上不少。

总的来说我个人不是非常推荐你去魁北克。. From 1point 3acres bbs

当然,我有两个好朋友在蒙特利尔的unity,都说unity的culture真的非常好,基本上算是个小google,engineering focus,individual的意见会被重视。

就看你的priority是什么了。

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 楼主| ZeroHayate 2021-12-3 06:37:10 | 显示全部楼层
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_____________ 发表于 2021-12-2 16:31
我觉得楼主可能在大厂会学到的东西多一点,尤其是ng很多东西在大厂学到了,小厂是没有的。以后你都可以拿这 ...

那这样的话我可能会更想选亚麻了 既然都能学到东西的话 谢谢!
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