Facebook不接受狗家的uplevel interview

这个瞎说 身边🐶朋友都是4去fb当5的

是的 内部 亚麻谷歌5对应都是E5 不会uplevel 只会down level如果面的不好的话

补充内容 (2021-12-07 13:12 +08:00):
还有target level是director做决定 不是hr

补充内容 (2021-12-07 13:13 +08:00):
如果director看了店面结果和简历说target5的话 那只能是5 不可能是6

七年工作经验target level肯定应该是e5啊，recruiter是不是坑你呢？
还是面完之后给的offer是e4，要是那样的话，大概率是面试的时候的design和bq没面好，所以被down level了。

话说借楼问个问题： 不同recruitor负责的level还会不一样吗？大厂也是吗？

meta现在傲娇成这个样子么

Ssst 发表于 2021-12-06 21:11:05
是的 内部 亚麻谷歌5对应都是E5 不会uplevel 只会down level如果面的不好的话

补充内容 (2021-12-07 13:12 +08:00):

那只能祝贵司能多从二三线公司招一点人了

这个问题我在blind遇到多次，那里给的高票回答就是 stuck in L4 vs quick promote to E6，选择太重要了

Ssst 发表于 2021-12-6 21:11
是的 内部 亚麻谷歌5对应都是E5 不会uplevel 只会down level如果面的不好的话

补充内容 (2021-12-07 13:12 ...

省省吧。最近身边好几个非FANG的sde2拿到脸家E5 offer。YOE和面试水平到了啥都有可能。
还有说个稍微相关一点的：这几家大的公司每个都有自己的pros和cons。大多数人是因为pros才能忍那些cons。
比如狗家的pros就是wlb好，cultural好，engineering infra好，cons就是升职慢，拧螺丝，甚至offer low ball。去的人是因为前者才忍后者。
而脸家是相反的，升职快，scope大，level高，钱多；但卷，屎山多，cultural不太好。去的人也是因为前者才忍后者。
如果哪天狗家开始全面卷了（狗云现在就有这个迹象，所以内部风评大家都懂），或者脸家开始搞down level，减少bonus（咳咳咳），那都会导致公司吸引力大规模下降，因为这损害的是公司本来最吸引人的地方。

這recruiter是智商堪忧, 把人当傻最後自己业绩跑掉

匿名者 发表于 2021-12-7 00:45
省省吧。最近身边好几个非FANG的sde2拿到脸家E5 offer。YOE和面试水平到了啥都有可能。
还有说个稍微相 ...

狗4 跳 脸 4，不叫down level。
楼主没写错，只是没有up level。
也和recruitor有关系吧。

有人说7年应该5，7年 4的也很正常。 如果厉害进去后1-2年升