跳槽时的title问题

我目前一共4年经验。头两年是某大厂L3。大概两年前跳到FLAG某公司，但只给了L3，可因为TC基本也是L4水平了所以也接了offer。然后在这家FLAG公司呆了一年半后也升到了L4。换句话说，我在目前的FLAG公司也就只做了半年L4。

那么现在我如果要跳槽的话，问题是：
我有资格跳L5吗？如果有资格跳，那么我应该如何对HR描述我的经验？有两种描述方式:
A. 我在XX公司，目前是L4
B. 我在XX公司，目前做了半年L4

所以我主要疑惑的点是，“只做了半年L4”这件事是否应该disclose to HR呢？然后做了多久L4是否会影响我的简历筛选呢？

有资格，不要说你做了多久L4，直接说你是L4 w/ 4 YOE

绝对没问题。同4年经验，最近投了一圈，和HR聊得时候就说based on my current role in my team i am targeting a senior level pos, 这么说下来明确表示不给面5的只有Linkedin(Staff)和Amazon(L6)，其他的绝大多数都是看面试表现定级。所以最后能不能拿到L5还是得看自己的本事。

当然要是楼主对senior的scope和职责不熟悉建议可以看看自己组内senior的calendar和组里的roadmap，然后结合自己的例子发挥，可以夸大经历但是最好不要撒谎。

4.5年经验正在跳槽，有些公司给面senior，有些不给，还有些听说我现在在本厂不是senior就不给（以上都是面试前讨论的情况，不包括面不好降级）

你可以说你已经L5了，HR知道个鬼…

或者你说你就想面L5，不透露自己的level

咸蛋超人aka 发表于 2021-12-6 15:54
有资格，不要说你做了多久L4，直接说你是L4 w/ 4 YOE

正解，现在什么lv就说什么lv，啥时候升级的无可奉告。

当然也别吹牛，一旦被发现了可能会有后果，不怕一万就怕万一。