谷歌西雅图L3->L4年底调薪DP (求亿点大米)

2021年两次perf rating是superb+superb

感觉base的计算方法就是弯曲标准价168000*0.9 = 151k
refresh就是L3标准价50000 * 1.6 (根据perf rating)?

大锅饭真好吃，求再加点米 ：D

匿名者 发表于 2021-12-9 10:54
只有3%左右的人可以拿到superb L3每个cycle会有20%的promo率 如果拿到一次superb就会立刻升职 怎么可能连续 ...

我还真见过几个superb没升职的。。。大概是：
1. 自己没想promo，觉得现在everything is perfect
2. 被劝退没勾想要promo，见过的原因是manager觉得时间太短想往后推一推，不然要走另一个很麻烦的程序叫hire at the wrong level。大组里恰好没有那么多人要promo，而且calibration时候大家都说好，就拿了superb，年底收大bonus
3. 最悲催的是这个，想promo，拿了superb，没升成。drama太具体了就不share了。。。

而且superb和promo的correlation在不同org还真的不太一样

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jwkilltheshit 发表于 2021-12-9 14:08
想问问楼主L3做到什么程度才能superb,谢谢 已加米

perform at L4 EE, so normally you will get L4 EE after L3 superb promotion

只有3%左右的人可以拿到superb L3每个cycle会有20%的promo率 如果拿到一次superb就会立刻升职 怎么可能连续两次？？？

匿名用户 发表于 2021-12-09 10:54:01
只有3%左右的人可以拿到superb L3每个cycle会有20%的promo率 如果拿到一次superb就会立刻升职 怎么可能连续两次？？？

见过l3 superb没升职的，时间短且换组了，不知道lz啥情况

想问问楼主L3做到什么程度才能superb,谢谢 已加米

匿名者 发表于 2021-12-9 11:04
我还真见过几个superb没升职的。。。大概是：
1. 自己没想promo，觉得现在everything is perfect
2. 被 ...

总结的太好了hh
LZ自己的情况大概是70%的2 + 30%的1

jwkilltheshit 发表于 2021-12-9 11:08
想问问楼主L3做到什么程度才能superb,谢谢 已加米

感觉主要看运气。。随缘吧，反正工资都差不多

请问*.9是什么呀