被面试官惹火了

匿名者 发表于 2021-12-9 08:33
我跟recruitor发了邮件不过没人理。我觉得超委屈的，从来没人说我代码写的像屎。而且其实我能理解有时候人 ...

这个太过分了。毫不客气地说，应该抓出来开掉。

系统性的歧视就是从狭隘的自我优越感滋生出来的。面试写代码就能定夺一个人全部的能力？一叶障目的傻子！要是大家都这样，活该挨喷华人只能卷螺丝钉，爬不上CEO

我们不想被别人歧视，但是首先也应该做到不能歧视别人。换作我，挖穿了肖生克监狱围墙也要把这人给揪出来，然后举报到VP那里去，谁哭得狠谁力气大。谁在狗家不认识几个里面工作的人呢。

匿名者 发表于 2021-12-9 08:33
我跟recruitor发了邮件不过没人理。我觉得超委屈的，从来没人说我代码写的像屎。而且其实我能理解有时候人 ...

Google应该有负责处理投诉的吧？找内部的人问问。这种垃圾应该被揪出来。

前不久面巨硬DS/AS时候遇到一个四五十岁的国人面试官，贼他妈恶心，全程装逼，表情邪恶，说话阴阳怪气。比如考coding，我就先讲一下思路对吧，那个SB微微一笑说：“don't just talk, show me the code, you have 10 min”. 然后面试结束了不给提问机会，直接就byebye挂了。垃圾面试官也遇到过一些，这人名列榜首

匿名用户 发表于 2021-12-09 05:16:15
. Χ看标题深有同感，最近面狗，刚写了几行代码，面试官悄悄用中文说，代码写的像屎一样。他可能以为我听不见吧。当时给我吓傻了，没有怼回去。然后收到拒信。move on了。
羡慕lz反应迅速！

狗家面试现在全程录音录像，你要是有心情去举报一来一个准。估计因为以前被告过，🐶给面试官非常多的rule需要遵守，他明显违规了

柯基101 发表于 2021-12-9 03:54
🐶只能onsite 3次这种谣言这年头还有人信？

这个不太算谣言。
至少几年前，根据内部文档：现场面试，三次以内，直接约就可以。第四次开始，除非有明确批准，就不算了…
原因嘛，就是概率游戏，节约公司资源。

支持楼主！ 面试本来就是双向选择，尊重都是相互的。

zec 发表于 2021-12-9 03:51
我面狗的时候也碰到一个大无语问题，面试官问我能为inclusive environment做啥，我想了半天也不知道这个关 ...

传统企业的表示这个不是常见的behaviro问题么，可以回答说要积极参与minority job fair，多元化小组组成，工作中避免使用uninclusive语言，创造和谐环境，还能顺带夸一波自己的leadership能力

柯基101 发表于 2021-12-09 00:54:07
只能onsite 3次这种谣言这年头还有人信？

啥玩意都谣言，我亲口问过狗的hr人家确认了有这个规定的

novavistamn 发表于 2021-12-09 06:50:22
传统企业的表示这个不是常见的behaviro问题么，可以回答说要积极参与minority job fair，多元化小组组成，工作中避免使用uninclusive语言，创造和谐环境，还能顺带夸一波自己的

传统企业常见不代表互联网问啊，我反问他他也磕磕巴巴两分钟才想出来这个回答。那如果我本身就是miniority你这个回答不就不适用了吗？

zec 发表于 2021-12-09 07:58:53
啥玩意都谣言，我亲口问过狗的hr人家确认了有这个规定的

请问是哪位hr？我自己亲身经历证明绝对没这回事

利益相关：非🐶家员工/前员工