被面试官惹火了

孤笑客 发表于 2021-12-09 06:28:10
这个不太算谣言。
. .и至少几年前，根据内部文档：现场面试，三次以内，直接约就可以。第四次开始，除非有明确批准，就不算了…
原因嘛，就是概率游戏，节约公司资源。

我不知道”明确批准”的标准是啥，我19年第一次过on-site前fail国的on-site绝对不止3次（不记得几次，5+），之后因为各种原因没接他们的offer，不过每年闲着都会去过一把他们的on-site

柯基101 发表于 2021-12-09 08:07:31
请问是哪位hr？我自己亲身经历证明绝对没这回事

利益相关：非家员工/前员工

一个姓Vandivort的。刚看了看他还在狗家呢

匿名用户 发表于 2021-12-09 00:57:52
面试官是一个年纪 50+的阿姨，用装可爱的夹子音说的“我们是一个有爱的公司，所以大家都相互喜欢”

不知道为啥想起了哈利波特里的乌姆里奇

zec 发表于 2021-12-9 11:05
传统企业常见不代表互联网问啊，我反问他他也磕磕巴巴两分钟才想出来这个回答。那如果我本身就是miniority ...

这个问题和编程无关，但我觉得可以考察一个人的leadership水平（当然你要说纯码农不需要leadership那我无话可说）。毕竟现在到处都在搞diversity，如何促进inclusiveness不是经理的常用话术么。另外这个回答对minority也适用啊，你可以去参加Grasshoper会议增加女性成员比例，在公司开BLM workshop增强大家对非裔处境的awareness，日常交流避免使用“歧视性”语言。面试官答不出来只能说明他在这方面也做得不好，不能说明这个问题没价值。--我今年刚从IC转到tech management，这是我的两分钱。

novavistamn 发表于 2021-12-09 08:15:33
这个问题和编程无关，但我觉得可以考察一个人的leadership水平（当然你要说纯码农不需要leadership那我无话可说）。毕竟现在到处都在搞diversity，如何促进inclusiveness

哦哦我懂了。这么说的话感觉我可以举的例子是有的人会喜欢标注别人对他们的称呼he/him, she/her, they/them这一类的，要按照他们喜欢的方式去称呼他们

zec 发表于 2021-12-9 08:10
一个姓Vandivort的。刚看了看他还在狗家呢

刚私下问了我的recruiter，说没这限制

热心公民小杨 发表于 2021-12-09 08:32:40
有些小镇做题家根本不懂leadership是什么意思，自己soft skills跟屎一样还以为人家都是搞虚的假的，连嘴基本的BQ都答不出来，一边骂大厂CEO都是烙印一边又只会埋头做题自己甘做螺丝钉。最

拿了美国护照一心想成为美国人的你老来中文论坛膈应人干啥？

zec 发表于 2021-12-09 00:51:08
我面狗的时候也碰到一个大无语问题，面试官问我能为inclusive environment做啥，我想了半天也不知道这个关我啥事。然后面完我问他有没有例子，他说哦比如狗家code review有个匿名模

这个问的没什么问题 就是让面试者找到例子证明自己在工作中是unbiased 这难道不是工作环境下应该必须要做到的吗。。