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匿名用户-04CIE
2021-12-11 05:42:11
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2021(10-12月)
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明年5月毕业的CS PhD,由于research方向比较小众(不做learning),和大厂的research岗都不怎么match。LZ本身可卷可躺,也没有太高的物质追求,主要看重:career growth = mental health > 身份 = WLB > TC
这里mental health主要是能不能做自己认为有意义的工作,从内心认可自己工作的价值。今年秋招有幸拿到两个Offer,想在地里请教一下大家的看法:
. ----
Nuro:
.
刚D轮的无人车startup,感觉是可能比较早可以商用的模式。
Pros:知道要去什么组,行业整体发展(目前来看)前景好,做的方向相对和phd对口,钱多,给了RS的title(不知道有没有用处hh)
Cons:组里junior很多(没有好的guidance可能会兜圈子?),paper money,抽不到H1B不给办卡
. .и
Google:
..
PhD general swe,PA match到YouTube。
.--
Pros:big name,day 1 绿卡,对NG很有价值的系统训练,wlb,未来能做的方向更广一些?
Cons:还没有TC具体数字但是肯定远小于Nuro(但是股票给力?),和phd做的东西关联小,不知道具体什么组
. 1point3acres
另外请问一下,
1. 如果和Google的HR要求现在去team match,是否会因为head count等等原因match不到最终导致PA-level的offer也没有了?
. .и
2. LZ也在考虑找律师自己办NIW/EB1,不知道不同的offer会对申请有什么影响?
以上总结可能也并不全面,欢迎任何建议。非常感谢,鞠躬!
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