应该降薪30%去谷歌吗？

leader牛不牛真的和小兵没什么关系😂 以前Google cloud ai好多中国人为了李飞飞去了那个组 后来人家飞飞也走了。即使不走也蹭不上什么热度吧？

降低薪水跳槽除非是为了很有可能上市的startup否则没啥意义。。。工作最后主要是为了钱，个人情怀第二

不能简单的比薪水，工作时间也是很重要的因素。特别是有家庭有多个孩子后。

别的不说，一天到晚写 springboot 加 business logic 是真的顶不住。。

建议看你能控制的有多少，你的现金薪酬是实打实的，它是你在市场上的标价。如果降了很难再找到一个涨30%的职位。对你未来找工作不利。在公司内部涨薪非常难。建议你和G家HR去谈，这是很好的砝码。
至于新岗位的发展，建议看有多少是不可掌控的（水分），比如新组leader是大牛，未必和你合作，最好找G家的人问问这个组发展如何，组内day to day什么样子。RSU是未来的，股价你自己判断，能不能待到好几年都拿到不一定。可以有一部分但还是不要成为你做决定的原因吧，或者可以谈现金和RSU的比例，这个HR和hiring manager都可以调整。

得看你总收入多少？ 1M 30% 肯定不干了。 1

楼主还是去狗家吧
把现在的职位留给更看重薪水的人
双赢

感觉暂时不缺资金的话股票比较有升值空间

如果NLP大牛带着做项目，组很好的话，那我觉得可以。

我觉得不应该，除非你觉得这个TC drop是值得的，对你长期发展有帮助。