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[应届生NG] Oracle OCI vs Facebook(Meta) ng offer 求比较 (回复加米

 
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OneRecJ 2021-12-15 09:32:53 | 只看该作者
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wzheng8 发表于 2021-12-14 16:58
请问IC2的refresh怎么样

要有的话都有的。我们IC1也是有refresh的,多少钱要看组,看manager,当然也看performance。你要是top performer 你不提老板也会给你。

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wjxzj 2021-12-15 10:38:46 来自APP | 只看该作者
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Non-OCI 刚跳到Meta,正在Bootcamp。OCI和Non-OCI完全就是两个公司,说说我经历吧。

我在O四年中第二年开始说给我升IC3,折腾了一年才上去,最nb的事情来了,还是dry promo,而且绝不是我个例,有人在AMA channel问这个事,当然也不了了之了。第四年终于给我第一次加薪,加了3%吧。四年cliff refresh拿了一点点,但是因为股票暴涨,给的数量就也跟着腰斩了,总体而言4年之后TC是持平或者下降的。我身边跳走的同事走之前更惨,四年cliff之后refresh都没有。最惨的是知道了他cliff之前股票的数量,我觉得好像cliff影响也不大。对了他PhD,入职IC3,TC比我低。他只加过一次薪,几百块,因为没够上我们中部山区的PWD。不过人家跳到一家startup,没多久就IPO了,真心替他高兴,感觉被O耽误了那么久终于出头了。

我现在确实怀念之前的WLB,等Bootcamp结束之后肯定只会更怀念。Unlimited PTO 是真unlimted,因为整个org走人很厉害,走人也不backfill,老板都不敢得罪IC,请假随便请。

绿卡的话因为我们Org大大小小陆陆续续不停雷人,所以PERM也拖了好久。万幸是现在180天140到手了,PD还有一年就到。估计按照FB现在PERM的尿性肯定会被拖延,不过当年没PD也等过来了,现在PD在手上能惨到哪里去。. From 1point 3acres bbs

OCI和Non-OCI待遇上来看就不是一个公司,但是O这个管理文化就是有毒,管理层还是那些人这个文化就变不了。

我说着玩,你也听着玩


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groundzyy1 2021-12-15 10:54:35 | 只看该作者
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其实那个热贴关于应该选狗脸的帖子适用于大部分人的,尽管反对的人很多
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xiaozhuxiaozhu 发表于 2021-12-14 03:46. Χ
为什么?这俩不都是过去几年涨了不到两倍.-baidu 1point3acres
我还有有一点甲骨文的股票.

因为有些人就是拿短期波动当成长期真理。.google  и

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xiaozhuxiaozhu + 2 很有用的信息!

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生夕 2021-12-15 12:21:12 来自APP | 只看该作者
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本帖最后由 生夕 于 2021-12-14 23:38 编辑

FB完爆太多了…  楼上的无脑黑Alan888编的fake news把我看笑了  就硬黑  猜测朋友升职太快把他弄酸了这是1.三个月bootcamp能被他说成第一个月就开卷  实际上第一个半年的评级基本ng都会至少是Meet All
2.一开始说15%的mm  被拆穿了之后又在嘴硬  又说表面10%实际上又能到15%   开句一张嘴  我看他都能吹到“表面10%实际上100%"

. From 1point 3acres bbs优点如下:
1.day1 perm 身份更快   (perm已经解决了  这是黑子的第三假)
2.h1b抽不到稳定transfer到温哥华再拿L签回来(还有很多其他office可选) 更安全   同时员工福利待遇拉满
3.名气更大  
4.升职更快  
5.业界更认可  
6.钱更多   refresher给的很多
7. 3个月bootcamp自由选组   (如果你铁了心不想卷  完全可以找划水组)
除了wlb略输给oci和pip之外 (公司无pip硬指标  连续两次MM才被pip  10%*10%的几率   和亚麻的背锅不同  fb被pip的99%都是自己的原因)  其他的好了太多了
. Χ

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wzheng8 2021-12-15 12:58:42 | 只看该作者
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wjxzj 发表于 2021-12-14 18:38
Non-OCI 刚跳到Meta,正在Bootcamp。OCI和Non-OCI完全就是两个公司,说说我经历吧。
. Waral dи,
我在O四年中第二年开 ...

OCI和non-oci差距很大吗?
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wjxzj 2021-12-15 13:07:54 来自APP | 只看该作者
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wzheng8 发表于 2021-12-14 20:58:42
OCI和non-oci差距很大吗?
我听说DB还好。但是O现在把能卖得出去的service都往OCI在挪,所以差距只会越来越大
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sgm233 2021-12-15 16:55:18 | 只看该作者
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Alan888 发表于 2021-12-13 19:52
是是是,fb宇宙第一大厂,元宇宙的开创者,时代的引领者。我这种菜鸡只配拿着1.5倍的包裹白天955晚上在浅 ...

bootcamp期间连组都没进,manager都没有,还ramp up慢扣分?还嘴硬自己是fb的?扣分制是你们公司专属吧. meta的mm如果有百分比的话,是5%左右 (改制后会更少),主要用来pip掉你这样睁眼说瞎话,编数据还死不承认,骂骂咧咧的:)

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xiaozhuxiaozhu + 2 欢迎来一亩三分地论坛!

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生夕 发表于 2021-12-14 20:21:12
FB完爆太多了…  楼上的无脑黑Alan888编的fake news把我看笑了  就硬黑  猜测朋友升职太快把他弄酸了这是1.三个月bootcamp能被他说成第一个月就开卷  实际上第一个半年的评级基
FB的pip还是比亚麻狠多了。FB可是有自杀,挺多累猝死的,救护车开到FB园区救人的,亚麻还没听说累死人的。
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生夕 2021-12-16 01:26:37 来自APP | 只看该作者
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游侠儿 发表于 2021-12-15 01:42:47
FB的pip还是比亚麻狠多了。FB可是有自杀,挺多累猝死的,救护车开到FB园区救人的,亚麻还没听说累死人的。
我摆的是数据  您摆的是“听说”  
而且难道就因为听说了猝死就表明pip更狠么? 有pip数据支持吗?  有证据表明猝死自杀的人是拿了pip而不是为了拿最高评级过于劳累致死吗?  你的论据和论点毫无关联 且还没有数据支持    黑的未必太无脑了
亚麻pip确实和是否累死没关系  因为亚麻是每组有固定pip指标  即使你每周工作24*7   mgr想让你背pip的名额   你也会被pip
FB可没有这套  评级指标在那里  你拿了MM说明你确实就是最差的10%   

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