Snap能去吗? 附一点3yoe跳槽小感

JerryLi 发表于 2021-12-14 11:02:51
当然是大厂跳小厂正常啊因为你看的小厂的人大部分都是大厂跳过去的 大厂能给整个市场运输源源不断的experienced engineer啊。。

你有做过统计吗？根据我直观的感觉，大部分的帖子都是小厂跳大厂，湾区一堆start up的小码农，乌泱乌泱的刷题想跳去FAANG(FLAG)这样的大厂，你这结论和我在一亩三分地或者身边感受到的很不一样啊。

IOS和android的privacy政策真的会给整个行业的广告收入都带来巨大的影响，facebook本身都不一定能过这道坎，只能说股价的风险还是很大的。但最终应该能挺过来，只是不知道是何时

匿名用户 发表于 2021-12-14 11:02:05
你的逻辑里狗家码农就是司机坐在自动驾驶上什么都不用干？你硬要比喻也是狗家能提供一辆不出错的车给司机开的爽，别的地方经常你想出门的时候车莫名其妙爆胎了漏油了，司机不仅老要负责开车还要亲自去修车。最蛋疼的

我哪里说了狗家码农啥都不用干，相反狗家码农干的是high level的事情，不用担心package之类的infra的事情，能更专注的把自己要做的那个事情做好（也可以比喻可以把螺丝钉的事情做的更加solid），而且不用花很大的effort，所以我觉得谷歌员工的productivity并不低，同时付出的劳动还很少，这也是为啥狗家wlb好的原因。

我也同意在不太关注TC的前提下，呆在狗家很爽，一直呆狗家一直爽。

但作为一个从狗家跳槽出来的人，刚开始的那段时间，确实有种从L3级别自动驾驶车换成了开自动或者手动挡车给另一家货运公司做司机的感觉。

匿名用户 发表于 2021-12-14 11:02:05
你的逻辑里狗家码农就是司机坐在自动驾驶上什么都不用干？你硬要比喻也是狗家能提供一辆不出错的车给司机开的爽，别的地方经常你想出门的时候车莫名其妙爆胎了漏油了，司机不仅老要负责开车还要亲自去修车。最蛋疼的

狗家码农要干的事情可以比喻给货运规划路线，在大屏幕上点一下要去的几个地点位置，车就自动帮你运送到了。 这样你花很轻松的力气就能把货运到要去的地方，其他公司最高也就算自动档的车，你还是需要花力气去把车开到这几个地点。狗家的司机在狗家的自动驾驶车这个平台上确实是牛逼的司机。

这么说应该明白我的意思了吧？

匿名者 发表于 2021-12-14 11:23
你有做过统计吗？根据我直观的感觉，大部分的帖子都是小厂跳大厂，湾区一堆start up的小码农，乌泱乌泱的 ...

hot startup都是大厂跳过去的啊.. 当然大部分不知名小公司确实都奔着向大厂去
但你很难说hot startup就都一定前景和口碑知名度会beat脸狗..

JerryLi 发表于 2021-12-14 12:34:44
hot startup都是大厂跳过去的啊.. 当然大部分不知名小公司确实都奔着向大厂去
但你很难说hot startup就都一定前景和口碑知名度会beat脸狗..

所以你开始有说hot start up吗？
你只是说 “大厂跳小厂是正常情况”

还有snap已经不是start up了，人家已经上市了。

你现在更新的逻辑是 “从大厂跳到hot start up的人比hot start up跳到大厂的人更多（正常现象可以理解人更多）” 那是不是侧面可以说明hot start up比大厂更有吸引力呢？

JerryLi 发表于 2021-12-14 12:34:44
hot startup都是大厂跳过去的啊.. 当然大部分不知名小公司确实都奔着向大厂去
但你很难说hot startup就都一定前景和口碑知名度会beat脸狗..

还有一个疑问，假设hot start up的engineer口碑和知名度不如大厂，那么大厂的engineer去hot start up 的普遍人数多于hot start up去大厂的普遍人数（这个论断来自于你说的大厂跳hot start up的人太正常不过了，难道大部分人是想去更差的地方？）


还有一点，如果大厂的口碑已经没其他公司可比了，那大厂的员工那么在乎自己在外面的身价和口碑干什么，反正一直在大厂呆着不走就好了，口碑和知名度是用来跳槽用的，反正大厂的engineer又没必要跳到口碑和知名度都普遍比自己差的hot start up 。

刚来感觉还不错。。benefits都很实在，人都很nice
至于股价嘛，我觉得lz这个阶段还是注重个人提升比较重要，一年顶多上下个十几二十万其实对个人长期来讲影响不是很大

freesam 发表于 2021-12-14 12:40
所以你开始有说hot start up吗？
你只是说 “大厂跳小厂是正常情况”

我举例的那几家也都是hot startup啊
你非要抓着我话里不严谨的地方是为了啥。。
hot startup当然有更吸引人的地方 更大的work scope 更大的成长空间
至于口碑和知名度 你非要说snap比谷歌fb好 我也不知道这是不是共识 但它根本不是跳槽的理由 只有resume上没有有口碑知名度的experience的人才会有这种跳槽的理由 有了的人只会想要更多的钱和更高的level

硕士还是博士？