被华为PUA，真的很恶心

ctmd 赵建伟。（帮楼主出个气）😆

就是把你这种有个性的筛选掉，万一进了公司看到太多恶心的事要搞事怎么办？

这个公司的30+的员工很多都在run，我以前就遇到一，两位那里逃出来的老哥。楼主尽量找国外的公司，不要搭理这些国内公司的hr，他们都是为了完成kpi去坑人

匿名用户 发表于 2021-12-15 09:46:59
类似的经历仿佛也发生在我头上，我当年面湾区某华人公司时，里面的一个director就是从huawei 跳槽过去的。面试时就各种质疑我的 competing offer, 然后和我吹他在huawei 时

看到“那个组的其他engineer面试的时候都很温和”突然想说两句😂 据我观察，一个团队的lead如果特别强势sb，感觉底下的人都比较温和，如果有同样强势的人在手下那也只是暂时的

大快人心啊，就应该向楼主这样当面拒绝这些不尊重人的HR。

流氓sb公司不去也罢

是的，很多留下来的人或许只是因身份或家庭稳定的问题敢怒不敢言，毕竟任何单位和老板叫板是大忌；可是这样自私自大的老板，一旦员工们有了更好的出路没必要挂在一棵树上。

lc9ud 发表于 2021-12-15 15:50
看到“那个组的其他engineer面试的时候都很温和”突然想说两句😂 据我观察，一个团队的lead如果特 ...

的确如此，因为不温和的下属们已经被铲除了。

你也可以PUA他啊，说你看你这老大不小的还做这点破事啊，一生奉献给工作一年休五天，硅谷一年休一个月还年薪几百万股票蹭蹭涨呢，给我十个理由我为什么要加入血汗工厂跟你一起受苦?
btw，我2018年面过华为拿了个32w的package，只是想着练习下面试(实际上用处不大因为对硅谷风格的面试没有任何帮助)。
当时我其实印象挺好的，因为当时还是一个稚嫩的小p红觉得美国你凭啥老封杀华为5g，面试轮只是让我讨论我实习做的项目，聊聊留学经历，hr也是个很nice的人(女性)
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我觉得国内的公司还是没搞懂，面试是双向的，除非这个公司就是想要招喜欢被PUA的人，让这种人以后当管理层也PUA别人，那当我没说，正常人绕路走就完了。