在热带雨林工作两年半感悟

你不说你是什么组 我只能当是HR了

youlegelin 发表于 2021-12-20 06:33:54
那么问题来了，怎么能在面试时找到亚麻的好组呢？

首先我觉得可以在面试时感受下组里的人尤其是manager怎么样，问问他们组里service是个什么样的状态，oncall重不重，感觉很多组氛围不好，都是因为系统不稳定，sev2太多，然后老板让组员背锅。 再有就是私下问组里的人，有自己的朋友是最好了！

唉羡慕lz，我进亚麻第一个组真的让人有挫败感，组里senior对我问的问题一律都是你自己看这个，有时候两句话就能解释明白的事硬是不说让我自己琢磨，结果等我琢磨了一个礼拜后再分享一些相关的onboarding docs，然后还要特意强调ta们当时onboard的时候根本没有这些docs，都是自己琢磨出来的。我说好吧……经理也比较奇葩，我第一个project也是让我自己琢磨现在组里有什么pain points然后自己想project，我按组里senior说的几点挑了一个跟经理说，他说行你去做吧，结果做了两个月他说我这个project没挑对，本来不应该做这个的因为太challenging……

请问楼主在老板比较支持组员career growth的条件下，能分享一下升职的时间线嘛？

匿名用户 发表于 2021-12-20 09:09:54
所以我早就认为这个论坛上吐槽的根本没看的必要，上面全是亚麻pip Google lowball的，真正在亚麻干的爽Google拿打包工作开心的根本不屑来这个论坛上bb

是的呀，一般只有遇到问题才会发帖来分享吐槽，没遇到问题的大部分人平时也就看看。但这就造成人们以为亚麻只有氛围不好的组。当然我也承认很多组确实挺糟糕，朋友也遇到过，所以选组真的尤为重要！

wchb2016 发表于 2021-12-20 09:10:02
同在亚麻. 其实 有人说亚麻是天堂也对  有人说亚麻是地狱也对.
因为亚麻毕竟太大了.
好的组 10-4 也不担心PIP

确实！我也有朋友天天贼累，最后被dev。这么大的公司，肯定有好的组也有不好的，不能一棍子都打死。只是希望能给那些即将要进亚麻或者在选offer的人一个参考

changanluan 发表于 2021-12-20 09:28:19
"而且感觉manager 长得莫名像库里 （后来问朋友都说不像hh），反正就是感觉很亲切"

这么说来，我老板长得颇像杜兰特，会不会凉？

哈哈哈哈哈哈，杜民工可以分方便面给你吃。

匿名用户 发表于 2021-12-20 09:35:18
你不说你是什么组 我只能当是HR了

被同组的人看见还是会不好意思啦，你要真有转组的需求我可以发你job link

沉默的战士 发表于 2021-12-20 09:54:08
请问楼主在老板比较支持组员career growth的条件下，能分享一下升职的时间线嘛？

其实也没有快，因为我work summary拖了一阵没写，最后两年升的

ebca0000 发表于 2021-12-20 09:50:43
唉羡慕lz，我进亚麻第一个组真的让人有挫败感，组里senior对我问的问题一律都是你自己看这个，有时候两句话就能解释明白的事硬是不说让我自己琢磨，结果等我琢磨了一个礼拜后再分享一些相关的onboard

是的，问问题时对方的反应非常重要，是不是积极主动都能感受出来。所以以后有人问我问题，我都是非常主动，会把后续都讲出来，甚至他在standup说自己有什么问题，我都会私下告诉他我也遇到过，你有问题可以问我。有的一些回答真的可以save my day.
另外感觉如果遇到有challenge 的项目感觉比较难搞定，一定和manager多沟通，提前让manager 有所了解。
Pat pat层主，要是组待得不开心可以换组嘛，毕竟生活，开心最重要❗️