notice期间daily check-in新活儿，我读不懂我mgr

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-826851-1-1.html
这个的楼主。
首先感谢地里的哥哥姐姐给了我很多建议，每一条我都认真读了，尤其是提到burn the bridge的。最后处理的很professional，和hr认怂了，请了几天病假后提了离职。
我现在应该放更多注意力在准备新工作上了，但我就是看不懂他们的所有操作。notice期间又给我派了新活儿，这我能理解毕竟没什么需要transit的，关键是，派活后每天check in一次，尤其是最后要走的几天。mgr休假了，现在是我每天和skip mgr check-in，最夸张的一天check-in了两次。
我并不是觉得check-in太多搞得我压力大，毕竟都要走了，抱着送佛送上西的态度。我就不能理解，我一个要走的员工，skip mgr这么一个senior的人干啥要花这么多时间在我身上。pip会议上说的那么拽“skip mgr很忙，等半个小时回复算好的”，hh现在我要走了倒成了秒回，我就很迷惑。
这个组的所有工作都是investigation，所以他们的original task最后都会不停地随着结果延伸延伸，这也是为啥daily check in的原因，skip还在每天花这么多时间给我解释他在做什么，为什么这样做。我很疑惑，如果我是他，我不会跟一个马上走的人浪费这么多时间。所以我pip上说我觉得management有问题（现在反思我不应该说这个话，有没有问题关我屁事）。
我在这认真上班的时候，问的问题经常好几个小时没人理，这种工作性质又带有研究性质，必须mgr/skip拍板才能往下做，所以当时我就只能卡在这儿，他们就觉得我慢了，我就说是你们回复不及时，他们就说我态度有问题。okay现在我要走了，那为何现在notice阶段为啥skip又秒回，还这么耐心给我讲解background，我真是迷到不能再迷，求解惑，求地里大神分析一下这到底是个什么心理？

这不就是趁你离职前，想多压榨你出活吗？
你 i983 报告拿到了没有？Skip manager check-in 这么勤快，你先让他把报告签了。
报告到手之后，你就按照自己的节奏来吧。之前那个帖子里，这么多人劝你强硬一点，结果你还是继续被压榨了，走之前还被 micro manage 做新活。
在一个 toxic 的环境中，不用考虑各种异常行为到底是怎么回事，早点远离这种环境才是最重要的。
希望你的新 offer 是一家好公司，能被温柔对待。

一个猜想，不一定对。

可能是明白自己之前对你做的有不合理的地方。想通过不停给你派活，确保你最后这几天还有内部access的时候，没有时间给hr打小报告。

就是恶心人呗 看了你之前的贴子 要我直接摆烂不作了

平时都当小酱菜，要走了就成了香饽饽了