终于辞职啦，不过大家觉得该先口头还是先书面呢？

先口头讲一下，互相留个好念想（虽然以后也不一定用得上）。口头讲完再邮件，这样和mgr好给hr转过去办理离职手续

直接一个邮件给人传达的感觉是通知，而不是商量。mgr会觉得你们除了工作，应该还会有那么一丁点私人感情，你直接来个official 通知，有点受伤。

你想多了，peopke come and go，嘴上和组里面的说，书面是交给hr的

感觉口头说一下显得更respectful一些，毕竟做了这么久同事。这个manager估计以后做reference就不用找了 😂

而且口头讲和理性或者内疚没啥关系啊，楼主连花10分钟和经理约个会都觉得多余 😂

都没错，本分和情分的问题。

不知道为啥很多人问这个，可能你们都没有经验吧。约个会聊一下，keep good relation and impression。

很正常，manager对此不应该有特别的反应，今年是great resignation。

不要觉得自己亏欠任何人。当然也要感激manager的培养。把话说圆

先口头说一下比较好，也有人情味一点。

别群发，二者没有什么区别