Meta PhD general hire compete一轮包

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，湾区Research Scientist，bootcamp选组。据说meta E4的bonus刚刚涨到15%了准备下周跟recruiter确认下，初始包是rsu300k，另外有个更大的包（正式的letter还没下来，晚点可能另发一帖），因为是general hire谈包裹的时候recruiter表示policy是不能去match每个new grad的compete offer不然入职的时候薪资很不平等，所以给加了50k的rsu并说这是最高了。求米。

匿名者 发表于 2022-1-6 02:17
请问楼主是拿TikTok的offer compete的嘛？能分享一下TikTok的包吗？谢谢啦，我目前也正好拿着这两家的offer ...

是，但meta似乎并不在乎你用谁家的去compete，tt的包还没给我正式的，只说还在申请批准，如果meta的refresh按70k每年算的话给我加价后tt是差一截的，等有正式的我再考虑另发一贴

差不多算E4 顶包了

恭喜 请问楼主是ml相关专业的phd吗

还能谈点吧

匿名者 发表于 2022-1-2 01:26
恭喜 请问楼主是ml相关专业的phd吗

算是，但是面试过程比较general，并不觉得有体现专业能力

匿名者 发表于 2022-1-2 01:54
差不多算E4 顶包了

但据我所知实际上就算没有compete offer，只要跟recruiter要求加钱并说可以马上签对方就会直接加30k的rsu然后叫24h内签字，所以谈的意义不太大，除非是FAIR招人

请问楼主timeline什么样的，我12月15号面完的machine learning的research scientist，到现在还没消息，联系HR也联系不上

谁说涨到了15%？现在如果接offer可以按15要吗？

yufi1012 发表于 2022-1-2 19:09
请问楼主timeline什么样的，我12月15号面完的machine learning的research scientist，到现在还没消息，联系 ...

12月初面完一周给了offer，因为我有其他offer所以一开始就催得紧

我怀疑我跟楼主一个HR，说法一模一样，加的钱也是一样的