面试找工遇到瓶颈期 求指引

毕业以来一直积极找工，方向是ds/da。每天投的简历八九封起，也花了大量时间polish简历、准备各类面试问题。从刚开始每天简历挂到现在几乎是每天都有面试或screening，听上去正在right track可是所有的面试全部挂在了hr或hm面，也就是前两轮…… 现在整个人很迷茫，不知道自己还能做些什么。举个例子吧，如果是英语不好，可以去练口语，如果是技术不好，可以去lc刷题，可是我现在压根不知道问题出在哪，或者说怎么解决。比方说上个月我面了一家fintech startup，对方让我讲讲自己在上个实习中做的项目（NLP相关），我流畅的讲完一遍之后，hm居然直接告诉我面试结束，thank u。类似的场景也发生在其他面试中，可能对方不会这么直接，但情况是我在面试中根本没机会展示自己的知识储备，更别说写代码了。很多时候我被问到自己简历上某一个project，自认为自己说得还行，做的也不是什么水项目，可总感觉跟对方聊不到点上去。我也尝试通过研究公司和jd来针对性修改自己的经历，可还是找不对方法，不知道遇到这种问题的我是不是一个人……？哎。现在opt也开始了，一点找到工作的希望都看不到。求各位有经验的小伙伴们出出主意，也弱弱的求一波内推，顺便给大家拜个早年啦

前2关卡的一般就是回答普通问题，可以找朋友练习下看看你的语气是不是有问题或者说有些话说的会不会让对方感觉不舒服。

也可能你讲的项目和他们想找的不搭边？可以看下别人是怎么回答这些项目问题的。也有可能是对方的问题，多面试点，面多了就过了。

找人mock一下看看问题出在哪里

面试完后。把这个事情和面试官说下，然后问面试官建议和觉得问题是什么

楼主想加个联系方式私聊嘛？我也是在找工作找了很久，可以看看有没有经验互相分享。

zch403 发表于 2022-01-03 20:54:53
楼主想加个联系方式私聊嘛？我也是在找工作找了很久，可以看看有没有经验互相分享。

刚私啦 紫薯紫薯紫薯

HR面挂，一般是因为最最基础的问题没答好，例如 tell me about yourself. Why are you interested in this position 一类的，如果recruiter感觉有red flag就直接刷了。不过我也有好几次HR面过了没下一轮，因为HM不喜欢。HM面挂的话，除了运气以外就是双方气场不合/不是想找的人了，不知道LZ已经面了多少家样本量有多大，但个人体验一般跟HM初筛都还蛮容易过（除了有些一看就不对盘的，那些挂了不足挂齿）；可能确实需要mock一下，LZ觉得自己说得不错但可能表达上没有勾起对方的兴趣，所以无法proceed。现在这个市场也很火热，尤其virtual面HM选择都很多，加油！！！机会会来的