请教亚麻经理一个问题

老板在promo过程中有没有决定性作用，如果老板这么说“I can tell you my opinion and generally what are the feedback is  and I can work with you on growth areas as need. But I can't tell you what the outcome will be”是不是就是表示没戏了。

感谢回复。

1. promo老板绝对是决定性的作用，就算你是升senior，老板也必须要非常支持才行。
2. 我个人感觉，那个回答不是没戏了，是非常的官方的废话，不代表任何结果，我觉得你需要明确的是到底升职需要满足哪些条件，有一个sde1 move to sde2 guideline， 不知道你们组尊布遵循。但是升职的话，对于正常的不搞事情的老板，他是有明确义务去告诉你升职所需要的所有dp，并且愿意帮助你的，并且会告诉你，他愿不愿意帮你去升职。但是至于结果，只能等他们开会之后才会告诉你。
3. 他的opinion很重要，升职比结果还要重要，因为他觉得你不应该升，那你肯定不能升，所以一定要按照你老板想要的方式去搜集完成dp。

完全是个人经历，非常可能每个人和每个人不一样。

是的……而且会各种挑毛病

如果老板积极给楼主准备修改promo doc 然后准备review 并且说feedback 不错 楼主就不要想太多？ 我老板直到涨工资前一个月才告诉我结果
..
但是如果他各种挑刺说你升职这不够那不够，那必然是不想给你升职，跑路即可

manager 可以决定不给你promote。 能不能promote成功不完全取决于manager。还得看找不找得到足够的人写positive feedback，上promote meeting会不会被challenge之类的。