老板自己把活儿都干完了？！

去年跳槽来到一个新公司，组很小。来了之后以为能多学点东西，结果老板一个人把全组的活儿都干了？！例子：上周布置了一个小任务给我，我之前工作也做过类似的，就很快交上去，senior也review好了。结果我就看到老板默默的从头干了一遍，然后Email我说good job！我就满头摸不着头脑了，我比较了我和她做的product，只是cosmetic上面的区别（我放在一个excel tab里，她分了两个），那她完全可以和我说让我改一下就好了啊，结果自己重做了？！！我已经和她说了，有需要修改的告诉我，我会马上改。但她还是每次自己默默重做，然后Email我good job...

而且这次review也给我很好，我就不懂了。
现在问题来了：我感觉自我提升只能从事后默默比较我和她的product的区别来了，她感觉不太愿意教人啊，这种情况为了自我提升要不要继续跳槽啊？
谢谢！

可能是新晋老板不大懂管理，习惯ic自己撸袖子干活。也是磨合过程，这个不是原则性问题，可以巧妙地通过1-1和她交流一下（可以学习下如何向上管理）

补充内容 (2022-01-12 23:36 +8:00):
补充一点，自我提升有时候不一定是technically，以后越往上越会发现，向上管理也是很关键的技能之一。

唔…作为一个新manager，这感觉像是我会做的事😂

新手老板磨合期吧，见过强ic转mgr水土不服啥都想自己干才放心的。应该没啥坏心眼，毕竟还和你说good job😂，lz可以学习一下如何manage up。

可以考虑和老板 1 on 1的时候问一下为什么需要做老板后来做的改动，你的原版有哪些问题。

另外老板把活儿重新干了一遍约等于告诉你expectation是什么，不过我可以理解这样确实有些被冒犯到的感觉

抖机灵回答: 你老板可能在玩拷贝不走样
科幻回答: 你看到的可能是另一个对空的自己
认真回答: 我也不明白
猜测回答: 你老板可能想验证下你做的东西的正确性?

有个原因是他觉得这些细小差异理不能说服你改动。与其花时间讨论不如自己快速处理了。可能更多是个人对交付的preference

风铃草 发表于 2022-1-11 19:35
可能是新晋老板不大懂管理，习惯ic自己撸袖子干活。也是磨合过程，这个不是原则性问题，可以巧妙地通过1-1 ...

好的！谢谢回答！我想想怎么组织语言下周和她说说

阿鲁宾 发表于 2022-1-11 21:02
.1point3acres唔…作为一个新manager，这感觉像是我会做的事😂

可我这老板据说上份工作管了8个人呢哈哈哈，不算新manager了吧。。。

wjandywang 发表于 2022-1-11 19:27
有个原因是他觉得这些细小差异理不能说服你改动。与其花时间讨论不如自己快速处理了。可能更多是个人对交付 ...

有道理！我也不要太敏感了