重米求问:怎么尽量拖offer ddl, 在不被撤回的情况下

替朋友球球超棒的地er:
身份是H1b在职跳槽,纠结的offer上没有写明确的ddl,HR给的理由是因为一开始谈好薪资了,所以没有写.但是烙印HR整个一个push怪,要签字要得特别急,然而朋友并不想,我建议他先接了有别的再撕,但是他不想被这个公司终身拉黑.
所以重点是:1)如果一直和HR拖延,会不会他给撤掉这个offer
2)怎么看起来合理合情地拖延接offer呢?
3)这个H1b是刚被approve的initial H1b,如果立马就transfer会有什么不良影响吗?
感谢大家!

建议回个email礼貌的要deadline，不要求放offer里，邮件里甚至电话里说都可以。一定要表达对公司的喜爱，可以说但是在等其他公司回复面试结果。这个情况其实就是要一个心理预期。我觉得这样大概率会给。然后ddl3天到5天前可以说需要时间考虑这个慎重决定，要求延长ddl

然后recall offer的概率是有的。可能recruiter急是因为没位置了，但也可能是吓你的朋友接offer。这个只能自己掂量着。拉黑其实没什么，ta撕offer来选择的肯定是比现在这个好的。

h1b不了解。抱歉

打字不易，求米~ 加米不扣米的