找實習但是 hiring manager 表示給 contractor position using CPT?

Hello,
樓主目前 CS Ph.D. 在讀5年級，預計年底畢業。

我目前正在找 2022 summer SWE intern 的職缺

我在 linked-in 上看到某Microsoft hiring manager 徵 full-time engineering, 其職位和我的 research 是 99% match,
抱著死馬當活馬醫的心態，私訊問他有沒有開 intern 缺，結果得到了罕有的回復：
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他說他不能等我到年底，並且據他所知 intern 的缺滿了，
但是他可以開一個 contractor 的職位給我，我可以選擇用 CPT summer full-time 或是 學期間 part-time，
並說到時候大概9月底"很有可能"開新的缺，到時我再重新 interview 同樣的職位轉 full-time，但因為大家都合作過了，所以他覺得 interview 只會是過過場.
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我第一次看到這樣子的 在學期間去當contractor 操作，感覺整體找工作效果幾乎和 intern return offer 一模一樣了，
此contractor 我還可以選在暑假附近 full-time若干個月 (同實習)，個人蠻心動的，
不知道大家怎麼想，是否有隱藏的陷阱？


想請有經驗的人賜教或拍醒，謝謝大家




. 1point 3 acres

另外补充一点，我看了一下那个邮件裡面提到vendor之类，你要小心，你要问清楚你的w2上面的employer是谁，就我所知有可能因为你不是受僱于microsoft而是受僱于w2上面的人力公司，你甚至不能在linkedin跟简历上写你在微软工作过，这就非常亏，我不建议去。就算MS让你写简历，到时候背景调查，调查不出Microsoft的名字也可能出问题

我觉得可以，可能就是钱比较少，福利比较差，return不一定有head count。另外我不知道微软的招聘流程，假设其他公司可以直接return不用面试，但是contractor转正老板虽然这样说但是还是要走标准的面试流程，既然走标准面试流程就算组里要放水，面太差可能还是会被bar raiser之类的挂掉。另外要跟学校确认一下CPT走contractor有没有问题，另外确认一下用cpt工作的总时长不要超过一年免得影响opt

哇，这是微软常规操作吗？？？我也碰到了类似的情况，关注一下这个问题。我还被提醒了会pay low ==

崽崽熊1号 发表于 2022-1-20 12:15
哇，这是微软常规操作吗？？？我也碰到了类似的情况，关注一下这个问题。我还被提醒了会pay low ==

請問你說 pay low 是指 contractor hourly 薪水還是指之後 full-time offer？

okbonhahaha 发表于 2022-1-20 12:41
請問你說 pay low 是指 contractor hourly 薪水還是指之後 full-time offer？

他说的是contractor期间
我比较担心的是假如接了offer，之后找其他公司intern/FT，这段经历不算正经的microsoft实习，简历和背景调查会有麻烦