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跑腿买菜侮辱包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
工作类别: 全职
地区: BayArea
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: Option
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2

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本帖最后由 gregregre 于 2022-1-24 15:34 编辑

标题党了嘿嘿,就是个标准略低包吧。

onsite目测大部分都拿到了Strong Yes, hr说系统设计和bq轮面试官都很impressed。意思是按面试表现应该有senior,但是觉得实际上要把我放到我面的组里做L5还有些gap。
然后给了这个略低包(说好了面试很strong呢??),大概就比我现在的tc高2w,而且我拿的是真金白银,IC给的是高风险低回报的纸钱...
看看后续能涨到多少, hr说会work with me to 整一个大包出来以reflect interview performance

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