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Google L5 Offer 给的不少感觉

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: Amazon
工作类别: 全职
地区: Greater Seattle Area
部门: GCP
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 33 33 22 12
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
谈判,其他手头offer,目前工资对比: 拿FB offer 给compete的这个数。
打算去嘛: 不去
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: Greater Seattle Area
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 7

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kqed + 2 很有用的信息!
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地里的匿名用户
匿名用户-456  发表于 2022-1-25 08:21:50
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算当然要算,但是狗家这种front load还敢说是match也是无赖了。搞得就像别人家不涨工资不refresh一样

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hejie1991 2022-1-25 08:29:31 | 显示全部楼层
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[hide=200]基本上可以理解后两年每年因为refresh所以还能保持在430K。看LZ的期望了,如果FB后两年因为refresh超过430K实际上还是FB更赚[/hide]
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地里的匿名用户
匿名用户-FDD  发表于 2022-1-27 05:13:41
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這包把signing全加進第一年才TC 440
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abie0416 2022-1-25 08:05:22 来自APP | 显示全部楼层
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我觉得计算GF这种公司的TC 一定要算refresher的影响 尤其是第三年后 TC一大半都是refresher带来的
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地里的匿名用户
匿名用户-9B9  发表于 2022-1-25 15:48:13
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楼主在亚麻是L6吗?7 yoe有没有面狗6的可能呢?
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匿名用户 发表于 2022-01-24 23:48:13
楼主在亚麻是L6吗?7 yoe有没有面狗6的可能呢?
外来的基本很难,snap 领英l5 这种可以试试,亚麻极个别的l6可以

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goagain + 1 赞一个

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地里的匿名用户
匿名用户-290  发表于 2022-1-26 07:29:36
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如果看中WLB,包裹差不多时肯定是G更划算,FB里面卷卷卷
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johnhuull 2022-1-26 09:23:08 | 显示全部楼层
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G的话,一开始没匹配的时候,也是给你25%的吗?然后说给你匹配到430k,四年的RSU不变,只是变成33 33 这种?
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地里的匿名用户
匿名用户-D58  发表于 2022-1-27 04:13:06
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[hide=200]G5 RSU只给430k吗?FB E5不是可以到700k+?[/hide]
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relakuma 2022-1-27 05:05:37 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-01-26 12:13:06
G5 RSU只给430k吗?FB E5不是可以到700k+?
这是每年TC 430k吧
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