AMA 关于中国求职

感谢楼主分享。您说推荐过不少人回国，有成功也有失败案例。请问是否可以分享一下。或者说一说什么样的人适合回国？

请问楼主，怎么看电商行业的后续发展？ 互联网风头急下的行情下，未开机会在哪个方向呢？

国内程序员的年龄压力是怎样的。有说35岁 40岁之前要到一定的级别，不然不好升职/跳槽/专注于于当IC吗。如果有的话，具体是怎样的？

2022user 发表于 2022-1-26 22:19
校招进去一般是p5，特别优秀的能给到p6；快的一年一级，平均来看两年晋升一个级别吧。另外，很多公司的财 ...

四年2-2的绝对不是一般资质啊，算是非常快的了

楼主好，感觉现在大环境发展速度变慢了，好坑越来越少，晋升和跳槽越来越难，有个问题想问下：国内面试/晋升是否存在一条隐形的线，如果候选人X岁没有到Y职级，后面就很难发展了？

开心的猪 发表于 2022-01-27 12:10:09
谢谢大佬花时间来分享，年纪大了怎么办？35危机怎么办？大部分人35以后怎么样？少数精英那肯定没有问题

确实这样，很多人是人间蒸发了。我估计要么失业了，后面去做房产中介、开滴滴、送外卖、或者找个保安的工作，也可能全职炒股，或者求人介绍个工作。没升上去总归就这些出路。

100w刀，呵呵招人这种小事就交给秘书吧

感谢开这个AMA帖子，不知道楼主是否还会回答此贴。我有几个问题如下：
1. 国内大厂一般如何招管理岗？他们的社招列表里很少见到经理、组长、总监等的职位。这些是否都不是公开招聘，而是内部提升或猎头推荐？
2. 升到管理岗后，一般通过什么途径跳槽？简历上和面试时主要考察什么？
3. 国外大厂的高IC和管理岗（比如E6和M1），哪一种经历对于回国面试和后续落地更有帮助？

开心的猪 发表于 2022-1-28 04:10
谢谢大佬花时间来分享，年纪大了怎么办？35危机怎么办？大部分人35以后怎么样？少数精英那肯定没有问题

目前国内互联网存在35忧虑主要原因是这类公司还比较年轻，很多新兴企业的老板也就是35-40左右的年纪（35岁差不多正好是2010年硕士毕业的年纪，那个时候移动互联网刚刚在国内兴起），所以下面的管理者就更为年轻。我觉得随着老龄化和互联网公司的成熟，年龄问题会逐渐缓解。

大龙猫 发表于 2022-1-28 06:12
感谢楼主分享。您说推荐过不少人回国，有成功也有失败案例。请问是否可以分享一下。或者说一说什么样的人适 ...

海外大厂工作4年以内，没有携家带口的容易回去。多数人谈了offer没回去主要不是因为待遇和职业发展预期的问题，主要问题是家庭。在国内工作能超过两年的基本就落地成功了