上午刚拿到新公司offer下午就进pip了

stapollozxy 发表于 2022-01-28 15:10:41
我去 好可怜好震惊。。。。
好奇，老板可以直接把人放进pip但是没进dev-list？（感觉这几年每个人说的都不一样，而且好像也一直在变）
感觉不然楼主就找hr反映 然后集齐同事的feedback

啊我的意思是dev list 我在找方法在合适时机trigger 第二阶段拿钱走人这个选项😂

匿名者 发表于 2022-1-28 15:44
我去年就开始准备跳槽了 😂在被dev前已经找到升职+翻倍的包裹了 亚麻现在又给了我个拿遣散费的机会 ...

Good for you!

恭喜lz！换了工作，还能多拿点钱。
我的顺序正好相反，第一天被p第二天拿到offer，心情完全不一样。
老板都pip你了，那就说明已经没有bridge了，也就没啥好burn的。建议直接躺平，逼着老板给你钱让你走人。

另外关于evl，lz你现在手里的evl总年数够5年了吗？换公司重新开始PERM的时候律师会找你要evl。如果你的evl的总年数够了5年就不需要额外的evl，直接办eb2。我的律师就是这么操作的。另外找亚麻要evl直接和erc联系，不用直接找经理。建议多打电话给erc。

楼主几年经验呀

pip文化真的是垃圾文化。

想多了，没那么严重

匿名者 发表于 2022-1-28 15:46
啊我的意思是dev list 我在找方法在合适时机trigger 第二阶段拿钱走人这个选项😂

额。。。
还是别trigger了吧，也没多少钱，主要是留着以后能再回来蒿一把羊毛，最起码可以以后面试用来match别家offer

这个就跟HR咨询一下拿钱走人好了。两周以后去新公司上班。

stapollozxy 发表于 2022-01-28 22:28:19
额。。。
还是别trigger了吧，也没多少钱，主要是留着以后能再回来蒿一把羊毛，最起码可以以后面试用来match别家offer

我看好像第一阶段的pip 离职的话也是no hire 不如trigger第二阶段拿钱然后同样的no hire
当然另一条路是在加入新公司前出第一阶段pip 不过我觉得时间上来不及 而且timeline上会比较被动 具体第一阶段pip多长老板也不会给个准信

kaid1 发表于 2022-01-28 09:40:09
这种情况不是正好拿severance吗？

不懂就问，severance能拿到多少钱呀？