上午刚拿到新公司offer下午就进pip了

上午刚拿到新公司升职翻倍offer一小时后manager就给我会议说我进pip了
本来快临近3月了想着要提防老板在我提离职之后把我放pip占名额 没想到老板在我没提离职之前就未卜先知通知我了
现在既然已经进pip了都是no rehire 短时间入职新司前估计也出不来 那就干脆直接trigger pivot拿钱走人
想请教下地里的各位有什么办法能卡好时间让老板把我放pivot里面 也不想burn the bridge把名字加piped之类的
可以和老板直接商量说我们move到下一个pip的stage吗？

没有必要 离职以后和新老板不需要任何沟通和bridge。需要任何东西都可以直接找amazon的hr。楼主不要担心。直接怼死老板就行。我认识好几个最近离职的都是不给老板好脸色的，或者闹不开心走人的。中国人该起来反抗了！！！

看lz这个标题还以为是入职公司半天内被pip，想说现在pip速度也开始内卷了😂

请问楼主现在是跟manager还是跟amazon之间有bridge？

匿名用户 发表于 2022-01-28 00:11:13
肆意虐手下的牛马, 牛马心里还念着bridge, 经理属实要笑嘻了

也不能说啥bridge 就是以后求evl能方便点

如果你的manager知道Anoop，应该有机会催pip😅

他dev你已经没有bridge了，该出手就要出手，否则当心被他拿捏。

进pip的话manager会给你个文档，你有收到么？

匿名用户 发表于 2022-01-28 01:08:27
进pip的话manager会给你个文档，你有收到么？

没有 现在应该是在第一个stage吧 我打算h1b transfer好了去trigger第二个拿钱走人的stage

H1B transfer 走完大概两个月左右。你可以问下老板dev多久。实在不行等律所把H1材料准备好寄出去的那天开始摆烂，每天standup直接说我昨天没有任何update，说两周够老板给你直接进pip了。

楼主还没收到正式的PIP Doc说明还在dev, 可以问问老板dev有多久，老板不说就直接跟他说自己会去问skip或者HR, 或者L8。估计一般是4周 - 8周不等就会收到PIP doc, 如果dev时间比较长的话楼主可以跟新公司商讨一下入职时间。

看来蕉厂很爱在chinese new year的节点PIP中国人，去年包括我自己在内知道好几个都是在CNY的时候被通知dev的