谈薪技巧疑问

帮朋友问下国内互联网的定薪策略以及谈薪技巧。朋友所在的州相对湾区来说工资偏低 （比如也许senior都没有湾区new grad的package高，是不是更难定高职级和总包），所以好奇有没有小伙伴了解国内大厂确定薪资的流程策略，或者有相关negotiate工资的经验。 e.g. 是不是一定要提供paycheck，一个湾区的compete offer会不会有帮助，或者有没有别的trick，etc

私以为，compete offer的意义在于告诉公司，“你不给我满意的，我也有不错的地方可去”，从而把主动权把握在自己手里。同时对个人来说，你也真的可以去xxx。
结合楼主的例子，如果“朋友”一心想回国的话，一个湾区的compete offer意义并不大，因为你并不一定真的会去那家公司，从而在谈薪过程中处于劣势。建议拿国内薪资较为满意的作为compete offer，这样比较利于argue。