Linkedin上的最新亚麻伤痕文学。最近亚麻同学换组要谨慎啊

华人小哥拿到新组offer后告知了旧组manager，不成想一个不仔细就被老manager dev了。LinkedIn上发帖很开心自己被pip了。各位怎么看，有没有manager可以帮这个小哥一把

大家好, 转发啥的请不要把我头像和名字都盖住, 我做事很坦荡.

HR已经警告过我了, 我告诉他们我压根不在乎.
(评论我开了一小会, 里面有挑事的, 我就关了, 我只想分享经历, 不想促进网络暴力, 大家见谅)

Why 自己人喷自己人？看不下去了。。。

个人觉得代码量并不是一个衡量一个人贡献的标准啊。
假如一个组代码很多，错综复杂， 你动一行代码而动全身，左思右想，一个星期下来只动个几十行也是很大的贡献了；
有些工程量跟代码行数没啥关系，一个feature improvement把business metrics提高N个点最后发现最大的贡献可能只是hotpath上几行小的改动。
而一个新组新feature的建立动则成百上千上万的代码行数一点儿也不奇怪。

po主可能确实哗众取宠只讲了一半事实，但无疑是个勇士；
yisong大神可能确实讲出了事实，但语气嘲讽让大家心里不舒服，个人觉得也不至于被网暴。。。

大家理性吃瓜吧，而且团结一点儿吧。一方有难八方支援才是正确的打开方式。
为什么要把一个人升职速度提升到人身攻击的高度，个人觉得这个区间太大了，影响因素太多了，reorg啊，老板坑啊，你不是当事人就没办法说他两年没有L4就垃圾。。有点无语。。。

最后给勇士点赞，希望po主今后的职业道路一帆风顺。

Alexa AI也不是什么好地方

好困惑，前两天地里亚麻manager说pip需要准备很多材料还有个过程。但很多人都说转组申请后或刚去半年就被pip

原贴有link么，去点个赞

匿名用户 发表于 2022-02-03 18:48:50
Alexa AI也不是什么好地方

老哥详细说说，具体哪些组不太好啊，马上要入职了，心里慌的很啊！

这位小英雄有魄力

_hi 发表于 2022-2-3 18:49
好困惑，前两天地里亚麻manager说pip需要准备很多材料还有个过程。但很多人都说转组申请后或刚去半年就被pi ...

小道消息说最近流程又改了...

匿名者 发表于 2022-2-3 21:53
老哥详细说说，具体哪些组不太好啊，马上要入职了，心里慌的很啊！

SAIF
VP是个大**

又一位勇士出现了