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[跳槽] 还有一个半月离职,老板要我参与一个大活

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匿名用户-WRHE7  | 添加认证 | 2022-2-4 10:37:57 |倒序浏览

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还有一个半月离职,老板突然要我参与一个大活。新公司手续还没完全办好,现在还不好和这边说。. 1point3acres
这该咋办?

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最近也有类似的事,说一下个人想法:

1. 如果可以拉一个人和你一起做,尽可能拉一个人,后面交接会容易一些。期间所有方案和他讨论,让他了解全部过程。

2. 楼主说的是项目初期,一定把文档写好,不留坑。

3. 等到你办好新公司手续和老板说时,把你上面的两步安排告诉他,一般都可以比较好接受,也不至于让项目突然停摆。

每一行的圈子都不大,离职不留坑,日后好相见。

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地里匿名用户
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匿名用户-WRHE7  | 添加认证 | 2022-2-4 11:26:03
小亩_3tp2648 发表于 2022-2-3 18:46
最近也有类似的事,说一下个人想法:

1. 如果可以拉一个人和你一起做,尽可能拉一个人,后面交接会容易一 ...

组里人手感觉不太够,感觉他们对我有一定的期望。这个怎么办?新公司已经签了都。
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签了还担心啥 告诉他们自己不合适了 找别人
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地里匿名用户
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匿名用户-IM3OO  | 添加认证 | 2022-2-4 15:59:57 来自APP
找各种理由让别人做呗,比如你现在没有bandwidth啥的,
或者如果进度不是很紧张的话尽量往后拖拖,不过做的最好写清楚documetation方便之后交接,
实在不行如果有假期就请个假。
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地里匿名用户
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匿名用户-WRHE7  | 添加认证 | 2022-2-5 06:29:39
匿名者 发表于 2022-2-3 23:59
找各种理由让别人做呗,比如你现在没有bandwidth啥的,
或者如果进度不是很紧张的话尽量往后拖拖,不过做的 ...

这个项目很高priority且比较重要,咋办。实在找不到什么理由拒绝因为我现在没有task。
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匿名用户 发表于 2022-02-03 19:26:03
组里人手感觉不太够,感觉他们对我有一定的期望。这个怎么办?新公司已经签了都。
拉一个人,他不做也行,你把细节和方案都和他讨论讨论,只要让他清楚就可以。

文档搞好,问题不大。
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