买它现在还可以火箭升职吗？买它E4 vs Stripe senior

匿名者 发表于 2022-2-3 21:29
第一个half no rating, 然后promotion之类的都不计算这个half了。google
那个half 也是no rating, 但是 ...

patpat, 我盲猜您是在ads ranking的？我跟一些ads ranking的同事聊天，感觉那边已经怨天载道了，现在已经招不到人过来了。

我组里的一个同事，2年的时间4到6，还是有坐火箭的例子的

不多说了，祝你成功！

（又有新的人来填mm名额啦）

匿名用户 发表于 2022-02-03 21:29:11
第一个half no rating, 然后promotion之类的都不计算这个half了。google
那个half 也是no rating, 但是后面double promotion； fb ju

早就该躺平了
sev一律不管

在E4干了两年
出去面试拿个senior offer不要太容易
何必耗在这里和垃圾经理共事

匿名者 发表于 2022-2-4 13:29
第一个half no rating, 然后promotion之类的都不计算这个half了。google
那个half 也是no rating, 但是 ...

直接跳槽面，不给升职就是耍流氓

可以，有个认识的去年刚7个half3到6。但是，不是每个人都可以

我们组这2年一些4-5 dp
. 1point 3 acres2 half: 2人
3 half: 1人
4 half: 1人

匿名用户 发表于 2022-02-04 08:40:18
我们组这2年一些4-5 dp
2 half: 2人
3 half: 1人

求问哪个org下面的组

Tc差了 150k你说选啥？  这和升职有关吗？  你就算多花一年升职也划得来吧。  

匿名用户 发表于 2022-02-03 21:29:11
第一个half no rating, 然后promotion之类的都不计算这个half了。google
那个half 也是no rating, 但是后面double promotion； fb ju

听起来是老板有问题。某个大牛（E8）share过，project deliver on time 就算是MA了，metrics move 另算。解决sev应该算eng excellent，解决很多难sev应该是high impactful的事情，帮新组员onboarding肯定是people ee。按照33个月rule来算，2年后EE差不多就可以升了，甚至最后一个half MA 也应该给升。