买它现在还可以火箭升职吗？买它E4 vs Stripe senior

三年3-6，五年3-7的神话地里和身边都时常有听说，稍微卷一些但不太卷的人3年3-5也茫茫多。
但这都是好几年前入职买它的人。想了解一下如果现在入职买它，还能这样火箭升职吗？另外，求问买它E4和Stripe senior （L3）比哪个好呢？stripe目前tc 450k，买它不到300，但听说买它升的快，说不定可以比stripe更容易到staff level？

我以前的班级 周围好多人上了清华北大 但并不妨碍我自己上不了

在买它煎熬了2年，4-5 刚刚被拒了。感觉有些组升的比较快，不过整体而言，肯定是变慢了。我很多同学在meta升的巨快，地里也各种top performer， 各种high refresh and bonus。来了两年，已经打击到不行了。

匿名者 发表于 2022-2-3 20:06
能详细说说为什么是煎熬吗

第一个half no rating, 然后promotion之类的都不计算这个half了。google
那个half 也是no rating, 但是后面double promotion； fb just ignore the half. 第二个half，rating MA，这个half，launch了一个metrics 提升巨大的项目，整个组metrics一半提升都是我的项目，那个half的feedback是有个项目做的慢了，所以 MA. 接下来一个half，各种脏活累活，各种加班，然而rating还是很差。 这次psc，aim for promotion，然后被拒，rating 竟然还是ee. half 刚开始一个e6 lead 的一个超级大项目，我的部分e5 scope project。这个项目巨大，而且我move super fast，我顺利完成并且得到这个项目的ee goal, 然而feedback 是没impact, 但是这个项目已经达到milestone并且exceed goal, 这个在half之前的planning都已经白纸黑字写下来了，但是领导们爱咋整就咋整。现在组里比较难解决的sev之类的都是给我，经常花费很长时间和精力解决这些difficult的事情，然而完全没有credit，顶多就是老板说good work。我有时候再想，还不如让这些sev多last一段时间，搞一个月lose 巨多revenue，managers才会认识到事情的严重性了吧。现在在组里呆了这么久，大大小小的事情，各种新人的ramp up，各种事情巨多，可是又有什么用了。我感觉我的manager可能比较support我，然而并没有卵用。skip manager肯定知道我很不爽了，马上要找我聊，有什么用。talk is cheap，不升职至少给个好rating 吧。 anyway，非常失望了。

接了stripe sr回头去面meta staff不行么.

低一级还少了150k 我还以为你是跟狗比。
花这么多钱去买卷的机会…楼主你是认真的吗？

超人不会飞 发表于 2022-2-3 19:25
在买它煎熬了2年，4-5 刚刚被拒了。感觉有些组升的比较快，不过整体而言，肯定是变慢了。我很多同学在meta ...

能详细说说为什么是煎熬吗

这还用想么，差这么多……Stripe L2的话可能还考虑下Meta

是我，选stripe

meta前景吃太行了。说不定过两年元宇宙把钱烧的差不多了，本身的业务也被tiktok之类的蚕食。公司不行了，股价一直跌，升职快有啥用喔。