想问这样的老板在亚麻正常吗

1) 不正常，同在亚麻，除了早上stand up / 每周1 : 1，一周没别的事一般不会被Ping。除了oncall和比较紧急的task，一般任务都会提前两周(sprint)分配好，effort estimate基本都是dev estimate * 1.5

不正常，在亚麻五年，这样的老板我表示闻所未闻，可以考虑换组了

换组吧 现在亚麻普遍缺人，换个正常老板不难

补充内容 (2022-02-06 04:19 +08:00):
我们组现在也有hc，有兴趣可以私信我

建议换组。
利益相关：入职半年换了三个mgr的ng

亚麻day1就可以换组，不用犹豫。

赶紧跑，这几条全都是red flag

把经理熬走是个什么操作...

快走

不正常，太变态了，快点换组或者换公司吧。

1) 这样的情况在亚麻普遍吗？ - 不普遍。我们组有 L4 opening，组正常。楼主要了解下吗？欢迎私信
2) 别的大厂也有类似的情况吗？- 没听过
. 3) 我该怎么办，是主动跳槽还是把经理熬走？- 主动
4) 如果主动跳槽，五个月的工作经历是不是太短了，会是我简历的短板吗？对身份没那么在乎，更在乎身心健康. - 不会。
5) 如果要把烙印经理熬走，大概要熬多久？- 甭想了，不如换组体验下正常的亚麻和人生的美好