亚麻L6 VS 买它E5

面了一圈，拿了亚麻，买它的老年，领英的Apps士大夫面试过了但是team match一开始的组不要我了估计要黄。。

亚麻 Alexa L6
包裹：初始包第一年46万，recruiter毫不避讳我们可以compete到572K，要更多我们也可以额外找领导批。。
组：具体组就不说了，容易暴露太多。做的是feature/service, 不是infra。
Pros:

• scope 大，老板是senior manager，手下3个manager，总共快30个人，目前手下只有1个SDE3，我去就是第2个。
• 如果想转管理岗，干几年后（如果没在那之前被pip）可以平级转。
• Alexa和目前工作重合度高，职业发展连续。
• 钱多一点。
  

Cons:

• PIP文化  压力大 不知道能不能生存下去
• 烙印人很多，面试我的5个人全是烙印。经理是天竺亚麻转过来的（已经过来几年了），面试后单独聊了45分钟，感觉还算正常，不过45分钟很短不可能太全面。Alexa 名声不好（似乎是因为老是reorg，项目和manager不停地变，这里希望在Alexa同学踊跃发言赐教）
• 整个组分散在美西：seattle 和 santa cruz. 经理在seattle， 我在南湾，没有组员在南湾，交流可能会麻烦一点
  

买它 E5 SWE infra
包裹：买它初始包第一年53万（算10万sign on), 第二年43万。
组： 面试是infra track。bootcamp 决定具体去哪个组。
Pros:

• 选组灵活，有点担心External hire被干趴，想去个卷王少或者没有卷王的组。不是很着急升6。
• 公司文化好一点，不搞frugal，manager权力没亚麻大。
• 我现在在做产品，如果换到做infra，能踏实搞点普适技术，少点业务逻辑和日常撕逼。做infra的拿peer reviewer可能也容易一点。
• 可以去MPK上班，方便new hire ramp up
  

Cons:

• 公司前景不明了，最近股价大跌过来一看等于几年没涨，正在逐渐丢失用户。
• 钱少一点
• 转到infra会有换赛道的shock，第一年可能需要全力求survive
  

有没有Alexa的朋友，能透漏一下Alexa的情况吗？ PIP激烈程度？L6 new hire 生成率？hire to fire的可能性？在Alexa工作最痛苦的地方是什么？

有没有Meta的朋友，介绍下卷王少的infra 组？ 我不想躺平，但是也不想完全没有WLB地和卷王拼，尤其作为new hire E5希望保守一点先survive下去。

谢谢！

亚麻l6根本不需要怕pip
pip的基本上全部都是l4,l5
你l6是老闆要问你意见该pip谁
除非你是真的进去没有能力deliver，才要担心
亚麻top-down culture完全是senior跟manager的天堂啊。不像meta bottom-up culture从下到上内卷很累的

henryG 发表于 2022-2-10 18:59
亚麻l6根本不需要怕pip
pip的基本上全部都是l4,l5
你l6是老闆要问你意见该pip谁

你一个新人刚入组，几斤几两都不知道，老板就问你要意见pip别人？
我们组去年才pip一个谷歌来的水货l6,可以很明确的告诉你，能力不行，老板不喜欢，l6照样被pip.

亚麻L6绝对值。实在不行进去半年就换组好了

可以私我alias 我帮你看看那个组靠不靠谱

补充内容 (2022-02-19 02:03 +8:00):
不是Alexa的我基本上没有什么好建议的，因为不熟悉，其实Alexa内部大部分我也是根据口碑和了解来提供隔壁组的看法，亚麻太大了。


补充内容 (2022-02-19 02:03 +8:00):
不用私信我了，我有个帖子有邮箱。refer2amzn@gmail.com

这个无脑选亚麻就对了

600k vs (430k + 100k signon)？
我会选亚麻
1.钱多
2.scope大，干一年去面E6

不过建议多了解一下alexa
可以要个offer然后去找amazon其他组联系入职

这个无脑亚麻。钱和scope都和其他的不能比，sde3不和经理对着干也很少pip。

这个必须去亚麻，meta可能去非常忙的组

真心请教楼主，我是IS硕士毕业的，有10年纯码农经验了，但亚麻让我面的是L5，给的offer也是L5，请问要怎么样才能拿到L6的offer呢？谢谢

话说meta的E5只能涵盖亚麻senior sde2和 junior的sde3。听说有人3年经验跳槽就是E5。亚麻的SDE3含金量高一些。很多有十好几年经验的也不见得升的上去