h1b三签不中后，各公司政策汇总，希望大佬们补充

Berglenard 发表于 2022-2-11 13:08
我在麻，有个队友没抽中，去加拿大了，但是在同一个组remote，没有换组

等于拿着加拿大工资，享受着美国的PIP和压榨文化

狗“安排”回北京那就是想多了。有没有岗位，人家要你还是别人都不取决与你

同求问领英去加拿大的政策是哪里来的？

l政策应该是加拿大远程本组工作同时抽h1b，并且保证一年后可以通过l签证回来。

???领英现在可以去加拿大了？

目前在L工作，Update 一下： LinkedIn去加拿大的政策是可以留在原来的组远程，不需要额外的HC

Oracle不少人都relocate的温哥华去了

FrancisLsq 发表于 2022-2-11 14:24
我了解到的是这么多啊，请问您有更确切的数据吗？

去年有些人说是23%

iPhD 发表于 2022-02-11 12:37:58
等于拿着加拿大工资，享受着美国的PIP和压榨文化

这角度真的清奇，老亚麻拳师了


直接开了要说不拿员工当人看，帮忙relocate还cover所有immigration费用要被说成压榨员工。那你说怎么办嘛，relo去加拿大然后工资再涨一倍咯？


抛开pop不讲，亚麻几乎是所有大厂里immigration和relocation最flexible的了。跑路前在亚麻呆过两个组，远程回印度中国新加坡欧洲工作的都有，还都是给原组工作，哪个大厂能这么flexible…