怎么看待其他行业薪资与IT的差距

楼主来自别的行业，也是在美国打拼。
公司算大的，有些bonus,没有特别多的股票。工资base和大厂principal 差不多 但是TC都不是一个级别的差距了。
真的要比TC,感觉公司更高层也不如大厂一个senior. 有点觉得自己的终点才是别人的起点
现在文科艺术生物都要转码，看来都挺有道理的。

不知其他人怎么看待，如果💰是衡量价值的，其他行业的发展还有空间吗

这个吧。。。很正常啊。程序员说白了，就是把原来要100个工人的活抢过来，用计算机自动化之后，只要2个人就能操作。那原本要给100人的工资，你要是资本家，你就20个人的工资给程序员，10个人的工资给操作的人，剩下70个人的工资自己留着，然后开除掉那100个人。

现在为什么MLE工资高，一个道理啊。前段时间看到一个纪录片，是风力发电。风力发电的一个问题就是叶片上如果因为种种原因造成破损，需要及时更换。以前需要雇十几个人一个一个叶片的检查（通过摄像机看叶片的视频）。后来公司用ML训练了个model，不用雇人了，模型全给你标注出来。那是不是以前十几个人失业了，并且十几个人的工资，只要有一半给这个炼丹师，他就是高薪了？

高薪很简单啊，就是因为可以抢别人的工作让他们失业啊。这个不是计算机才有的现象。工业革命刚开始的时候，为什么蓝领技术工人工资高于传统手工业者？就是因为一个蓝领工人在工厂里的生产的产品数量远远多于传统手工业者啊，一个顶10个。

如果当时有论坛的话，一定也会有传统手工业者问，“怎么看待传统手工业者和工厂蓝领的收入差距”，“为什么手工的质量好，人们还要买便宜的工业产品”。

看清一下历史的潮流好吗？高薪是高薪，而且一直是高薪。这只能说明他不是个骗局，确实是代表了先进的生产力的发展方向啊

补充内容 (2022-02-17 13:52 +8:00):
裁判也要被炼丹师弄失业了，炼自己的丹，让别人失业去吧（手动狗头

https://mp.weixin.qq.com/s/SDkE4If-CdkDlmobglSaBQ

这帖子让我想到了那个知乎热贴：国家何时整治程序员的高薪现象

bananamuffin 发表于 2022-2-16 19:40
这个吧。。。很正常啊。程序员说白了，就是把原来要100个工人的活抢过来，用计算机自动化之后，只要2个人就 ...

工资根本不是这么定的好嘛。。管你一个人能干几个人的活，工资都是人才市场的供求关系决定的。再过几十年it人才饱和了工资就会跟其他高技术行业接近了

物以稀为贵

物以稀为贵

风口罢了

祗园精舍钟声响，述说世事本无常。娑罗双树花失色，胜者必衰若沧桑。骄奢之人不长久，好似春夜梦一场。

不用和周围的人比，努力做好自己，在平凡的岗位上也能做出不平凡的工作！毕竟360行，行行出状元！

差距肯定是会永远存在的，因为高技术产业需要的人员有限，只有一部分人可以进入，不过给高技术产业优先利用人才而已，期间也会有些之间的双向流动。

跟自己行业的人比吧，还有得考虑所在地的工资情况，最后想想看wlb。
当然都考虑了可能还是码工划算。。。那就跟自己和解吧，就当是在做用爱发电的工作了。