如果manager不好，提前多久告诉辞职

你有pto，为什么不休？
先请假，然后回来告诉他要2个礼拜时候离职，你会把手头的工作交接好，之后他分配所有的新工作都不要理，如果他一直逼，就说这会打乱你做交接工作。

匿名者 发表于 2022-2-16 21:37
和skip谈，如果不能解决，辞职直接和skip辞职，不要理manager。

谢谢，我已经接了offer了，skip就是VP，小公司，对我一直还可以的，但我已经铁了心要走人了，就是想着如果gracefully离开

因为我觉得我走人就是skip和现老板反而是一条船了，跟他谈没有太大的意义。。。

匿名者 发表于 2022-2-16 21:50
你有pto，为什么不休？
先请假，然后回来告诉他要2个礼拜时候离职，你会把手头的工作交接好，之后他分配所 ...

谢谢，他之前就是说最好不要休，我最近休了3天回来，他就改变风格，天天1:1而且选在快下班

所以我觉得我这一周再提，他很可能不会批

提前两周通知，通知后就不理你现在的老板，自由活动，烦心不去都行。看能呆几天。

不告诉辞职，但是开始摸鱼

我见过绝的，2-week notice，休了两周病假，人就说家里谁病了或者自己怎么了。
还见过更绝的，周五一早去跟老板说，今天就是我最后一天。

当然这种都比较极端。

你两周完全够了， 要是想偷懒还能修个一两天PTO

行业标准两周notice, 一般都是用来交接工作，前提是你老板还不错或者就正常老板，楼主描述的情况，我估计会提前一天notice，最后一天跟hr 弄exit interview的时候顺便告诉hr你离职的原因

匿名用户 发表于 2022-02-16 18:54:06
谢谢，他之前就是说最好不要休，我最近休了3天回来，他就改变风格，天天1:1而且选在快下班

所以我觉得我这一周再提，他很可能不会批

辞职为什么不需要批吧？告知一声就完了。关系好的给两周notice，你这种关系不好的，一两天就可以了。

谢谢大家回复和建议，我也是第一次碰到这样的老板，在这公司需要是为了清闲能顾家，以前都和老板同事关系很融洽，也涨过工资加过薪水，只是去年发生了变化，公司文化变差，直到年底换了老板，是我自己迟钝了，不过走之前不想弄得难看，实在如果他不让我休我剩下的假期，我就怠工把

匿名用户 发表于 2022-02-16 18:39:21
是啊，他是刚转正的，转正了就露出可怕的面目，我前任老板比他好太多了

而且我的PTO估计都没法休了，以我对他的了解，最后两星期他肯定狂压榨我，最近看了手册我们公司不会把PTO换钱给离职员工

pto能不能换钱不是公司决定的，是由州法律决定。