如果manager不好，提前多久告诉辞职

你有始有终地把工作交接好，是对一个team负责
因为对manager不满，而对自己的工作和之前的team不负责，那你就是一己之私来损害一片人的利益了，你觉得别人会怎么想？
会觉得啊这个同事被老板害惨了，他怕怕屁股走人了，我们高高兴兴给他擦屁股吧
还是会觉得你这人不地道，不管怎么样我又没坑你你干嘛坑我
至于manager，他会觉得你是向他示威？呵呵，人家冷笑一下觉得自己前一阵子的判断没错，你就是个不可造之才，走了正好。
（以上纯属虚构，不是我的想法）

建议给足足够时间交接工作，不要burn the bridge。2周是标准，你给的少了，HR，manager也有可能背后给你写一句。你都给notice了，他们也不会难为你的，你都要走了，你拒绝几个micromanage meeting他还夺命连环ping你么？最多希望你交接都完成就完了。

两周，然后休PTO，加州可以不休PTO折现

chencuicui 发表于 2022-2-17 18:30
建议给足足够时间交接工作，不要burn the bridge。2周是标准，你给的少了，HR，manager也有可能背后给你写 ...

夺命连环ping，好幽默啊，看笑了

谢谢小伙伴们的留言，我已经决定给两周了，忍忍过去了，另外什么是perm，我人不在加州哈，小伙伴们高看了，我就是在一个普通公司的IT部门做dev，因为很少的华人，所以来问问，我应该比你们都年纪大，很羡慕年轻的你们啊

另外，老板是新老板没见过人，都是WFH，看着很像印度那边的，他说他有root在孟加拉，所以也可能是孟加拉人

匿名者 发表于 2022-2-17 17:48
我猜这个manager是中国人？

不是的啊

匿名用户 发表于 2022-02-17 17:19:31
谢谢小伙伴们的留言，我已经觉得给两周了，忍忍过去了，另外什么是perm，我人不在加州哈，小伙伴们高看了，我就是在一个普通公司的IT部门做dev，因为很少的华人，所以来问问，我应该比你们都年纪大，很羡慕

看来你有身份，那perm你不需要懂，办职业绿卡移民的一步

匿名者 发表于 2022-2-17 03:50
辞职为什么不需要批吧？告知一声就完了。关系好的给两周notice，你这种关系不好的，一两天就可以了。

我是指请假休完剩下的PTO，公司手册上明说辞职PTO不换钱

真心话小冒险 发表于 2022-2-17 20:21
看来你有身份，那perm你不需要懂，办职业绿卡移民的一步

是，有绿卡很多年了，没有身份问题