FB PERM已经凉凉，有绿卡刚需的同学注意了！

神经蛙 发表于 2022-2-18 00:54
不需要永远找不到，只需要证明3个月内找不到美国人即可。公司也不可能没有时间限制地去招美国人。

对啊，所以大家都搞一些小动作啊。不可能真的大公司不折不扣的把链接贴到career上，一个一个筛简历开面试，然后3个月没找到人吧？

匿名用户 发表于 2022-02-17 14:54:19
有绿卡被downlevel的表示之前面的bar也没降啊不知道以后会不会降 哎没赶上好时候

请问您什么时候加入的？

匿名者 发表于 2022-2-17 23:20
90%都是挂钩的，经理没理由P一个对自己有价值的人。我见过的被pip的基本都是觉得自己很行，但在其他人眼里 ...

大部分sde1,2的活能有多高价值，只要不是太离谱谁干不是干，麻厂玄学pip都洗

hydev3 发表于 2022-02-17 23:03:31
mtv。我认识的人都卡了。理由是fb settlement以后gov多了一些新的regulation，需要多做recruitment

具体是什么 regulation?有没有公开文件可以查询?

加油misswu 发表于 2022-2-17 23:14
trump也搞他的啊

peter thiel 这个trumptard走了，不知道以后会不会好点

匿名者 发表于 2022-2-18 01:25
你都能搞eb1b了难道不知道eb1不走perm么。。。😂

他（她）不会不知道，他（她）肯定知道。。。。。。知道还发？你品，你仔细品。

匿名者 发表于 2022-2-17 23:20
90%都是挂钩的，经理没理由P一个对自己有价值的人。我见过的被pip的基本都是觉得自己很行，但在其他人眼里 ...

那为什么亚麻的伤痕文学产量这么高呢？都是因为招进去的是废物？根本没有黑心老板的存在？

realife 发表于 2022-02-18 07:52:56
那为什么亚麻的伤痕文学产量这么高呢？都是因为招进去的是废物？根本没有黑心老板的存在？

有几篇伤痕？每年video招多少啥也不会的new grad? 伤痕文章里含水量如何？linkdin上那个一个月5w行code就是最好的例子？黑心老板当然有，但是哪儿都有。亚麻最大的缺点是有强制curve，new grad bar低不算缺点，要不多少人得直接滚蛋回国。

sweetandbitter 发表于 2022-02-17 22:39:23
那我想问一下，大厂和中厂在网上的职位都没人申请吗？我想知道是什么职业打广告根本找不到美国人，这样的岗位符合的人能有几个？难道perm的过程不就是公司和劳工局都懂的表面工程的游戏？真要深究除非你是万里挑

我之前在亚麻的时候，因为职位和general SDE稍微不一样被要求走一遍PWD和Labor market test。老板 我 和律师meet 了很多次确定了工作职能才开始流程。PERM position po在Linkedin要三个月。我当时也是因为公司招到了人重启了labor market test，多花了三个月。这个职位需要放的时长跟工作性质有关，一般是三到六个月不等。

如果是batch perm的话（应用于本身job duties最general的职位），公司可能在你入职前就一直有req没招到（你看Linkedin上亚麻狗或其他公司po了超过90天的职位多了去了），这种可以port的情况就可以直接跳过pwd 和labor market，但在递交eta 9089的话都要写清。其实大多数公司都不会做batch perm。

FB的骚操作就不用多说了吧，诉讼内容已经写的很清楚公司怎么abuse了。你想想为什么Donald Trump一直想找各大科技公司的把柄结果只抓到了FB?

匿名用户 发表于 2022-02-18 08:49:24
有几篇伤痕？每年video招多少啥也不会的new grad? 伤痕文章里含水量如何？linkdin上那个一个月5w行code就是最好的例子？黑心老板当然有，但是哪儿都有。亚麻最大的缺点是有强制curv

bar低现在不算缺点了？前两天还有人说meta bar低是缺点呢