社恐人在meta，还要不要最后再搏一把

匿名者 发表于 2022-2-18 15:30
楼主，我觉得性格内向不是问题吧。。工作上碰到过很多性格内向但manager做得很好，会议上也蛮aggressive， ...

是的，ng不适合进FB，或者亚麻，容易被抢credit，被pua

当你有这么多不好的感受的时候，我觉得这些都是indicator告诉你该离开了，个人感受最重要。

首先，如果lz有perm这个问题的话，跳槽不失为一个好办法。但是先辞职再跳槽是不是有点过于草率了？在跳槽过程中，身份怎么处理这个问题，已经想好了吗？

然后老元工 社恐人来发言：这主要取决于lz是1）决定永远社恐状态了，还是2）想达到‘虽不擅长但不是短板’的状态。不限于lz在不在meta。

如果是前者，其实这种组还是有的，但是就很少。如果想找概率比较高的地方，可以考虑一下比如欧洲的office之类的，好多北欧元工，老社恐人了。之前我去出差，只感觉到两个字‘舒服’。

如果是后者的话，建议lz找个mentor，乐于助人的那种。最好是组内和组外各一个，因为社恐人要学的是general soft skill， 组内mentor可以帮忙指点具体某个项目；如果有利益相关的，或者是普遍存在于多个项目or场合的问题，可以问组外mentor。

至于怎么找组外mentor，有很多途径，比如内网搜奥德赛啊，用ESL 找个pm当mentor也行。跟找组类似，很可能第几次找到的mentor，没办法帮上忙，没关系换就是了。

以上不限于在不在meta就职。

007?? 996 看来都不算啥了

快跑吧，孩子

踏出舒适圈就总是会有进步，楼主能清楚认识自己，可以尝试着做一些有挑战的事情
最开始我都不敢说话，后来厚着脸皮说那么几句，后来都习惯了

还是快逃吧

在meta这种内卷内耗严重的地方不爱吹嘘卖弄很难混 快逃吧

看完了，加一条。不管在哪都要脸皮厚会sell自己的工作价值！
只会哼哧干活绝壁是吃亏不讨好。

退一步海阔天空

干嘛不一天就干7/8个小时，然后剩下时间来刷题，起码有钱拿比裸辞强。