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[职场感言] tiktok员工劝退

   
地里匿名用户
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匿名用户-ACW5C  | 添加认证 | 2022-2-22 05:52:44
Tiktok 整天用着195/share的纸钱来忽悠人,弄的账面上tc很高的样子
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gregregre 2022-2-22 05:54:08 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2022-2-21 12:40. .и
字节到底什么时候能上市啊?周受资都辞职了

对,周受资刚帮小米上市完就跳到tiktok,明显是字节想用他的IPO经验。现在没上市就跑了,非常非常非常明显周受资有直接的消息得出判断上市最近几年几乎没有可能。

. .и补充内容 (2022-02-22 10:40 +8:00):. 1point 3acres
补充一下,说是周只是卸任了CFO还留任CEO。个人觉得还是有点扯蛋,像是让一个管后勤的突然做三军统帅,大概率是个虚职稳定军心。(仅个人臆测,不负任何责任..)

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chriszkz 2022-2-22 05:58:00 | 只看该作者
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TT招人难,HR部门亚历山大,在我看来,HR最多背20%的锅(有HR跟我说他们最多背5%的锅),我跟HR那边说,这样下去你们招聘只会更难。
现在靠砸cash来招人,副作用就是老员工倒挂严重,无异于饮鸩止渴。
真替TT招人捉急。

2020做内推:躺着推
2021做内推:站着推
2022做内推:嘿嘿嘿
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匿名用户-FZG3Z  | 添加认证 | 2022-2-22 06:08:48
同为被骗进来的内部员工,楼主说的都是事实。希望大家都不要再被tiktok的hr和hm骗了,现在tt招人有多难,bar有多低,参与interview的人心里都有数。

“scope极大,impact极大,别的公司都不会有这种机会。” -- 组里能干活的都跑路了,剩下hm和一两年前股价低的时候拿着大包进来的lead们,就差你来干活了。你去别的公司,怎么可能让你每天熬夜跟国内开会对接呢?这个机会绝对tt独有。

“我们是闭环管理,美国独立运营。”  -- 这是长期口号,虽然无法实现,我们得一直喊,否则招不到人。北美合规法律相关的业务,必须独立运营,因为国内也不想搞这种边缘业务。

“股价潜力大,公司发展迅猛,最近Meta都被我们干翻了。” -- hr内部商议决定,股价看涨到至少$600一股,hm发帖官宣三年市值看涨到1T。Meta这种quarterly vest政策,到手的股票很快就能折现,明显没前途,不如来tt拿纸钱,定价权自己掌握。. 1point 3 acres

查一查今年离职的外籍海外高管吧,另一个帖子里回复说的好,大家都是用脚投票,北美渐渐就演变成全是国人,和国内加新加坡内卷。北美很多组工作起来连英语都不用讲,先别扯什么升职加薪了(实际上也没有), 就单这一点,会对career growth有什么帮助?

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匿名用户-VIEAY  | 添加认证 | 2022-2-22 06:20:42
匿名者 发表于 2022-2-21 12:40
字节到底什么时候能上市啊?周受资都辞职了

别造谣啊, 哪里来的消息
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匿名用户-LBC5E  | 添加认证 | 2022-2-22 06:24:14 来自APP
我恰恰相反 面试tt和某个国人manager聊了之后 被他高高在上怼天怼地的样子劝退了
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匿名用户-BWSKS  | 添加认证 | 2022-2-22 06:29:22
本帖最后由 匿名 于 2022-2-21 18:22 编辑
匿名者 发表于 2022-2-21 17:08
. 1point3acres同为被骗进来的内部员工,楼主说的都是事实。希望大家都不要再被tiktok的hr和hm骗了,现在tt招人有多难,ba ...
. .и
我就是被scope大骗进来的,tiktok的scope比其他厂大,但是perf标准也比其他厂高,其他厂这么大的scope早到staff了,tiktok依然是万年2-2

来之前我知道干的活多一倍,scope大一倍,但我不知道的是bonus不变,级别也不变,只是因为要跟国内卷所以需要干更多的活

闭环的口号一直喊,根本就做不到。现在tiktok已经形成恶性循环了,北美跑路的人越多,招人越难,就越需要国内,就越依赖国内。。

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匿名用户-XEIRK  | 添加认证 | 2022-2-22 06:33:50
edisonshen 发表于 2022-2-21 12:48
估计到字节需要钱的时候,不然现在上市太亏了。能不能稳住3000亿这个盘子都是问题。

果然“只要我不上市我的估值就不会跌”么
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匿名用户-BWSKS  | 添加认证 | 2022-2-22 06:37:51
xpl0618 发表于 2022-2-21 17:29.google  и
我不是TT员工,但我个人觉得TikTok挺好的,不知道为何楼主是出于什么目的一定要在这里大肆吐槽。华人在TikT ...

我的point就在于tiktok的付出和回报不匹配,要求有创业公司的付出,但是没有创业公司的回报

期权升职空间小,级别被国内skip的自己人压着,英语沟通能力得不到锻炼,提的方案被总部的人overwrite. From 1point 3acres bbs

.. 作为中国人我力挺tiktok,作为弯曲码农我选择美国公司
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