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[同事协作] 怎么处理同事针对病毒和中国的言论

 
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匿名用户-HZDIS  | 添加认证 | 2022-3-17 08:09:59 |倒序浏览

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本帖最后由 匿名 于 2022-3-16 20:27 编辑 -baidu 1point3acres
.1point3acres
reorg的组 前几天回办公室 一名同组其他mgr同事跟别人聊天(离我有点远)突然说出:"要怪就怪中国(明确提到中国) 因为就是从他们开始的"。另一名同事听到呵呵笑笑也不接话。
咱也不是专业的,不是想要反驳。仅仅觉得,工作中聊政治、政党、政府、种族、国家、性别、取向等,既然谁都不可能说服谁,也容易让其他人尴尬,还影响未来团队协作,何必呢。

这种情况该怎么处理?公司培训的时候,明确说过,遇到这种情况可以向自己的mgr提出,严重的可以找HR投诉。真的要这么做吗

先谢谢各位. check 1point3acres for more.

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匿名用户-WUUAA  | 添加认证 | 2022-3-17 08:20:11 来自APP
直接HR投诉,没问题
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匿名用户-9ZEQA  | 添加认证 | 2022-3-17 11:47:38
isabellaBear 发表于 2022-3-16 17:55
就事论事哈,首先LZ投诉什么都是你的自由,但是其实对于ZZ和政府的言论,至少在美国的公司是【符合言论自由 ...

他们一般都会说china(比如楼主的例子)怎么怎么样
这种china传播病毒啥的 基本意思就是“中国人”传播病毒 和吃狗肉 吃蝙蝠一个套路
.--
你这个说法倒是给那些racist找了个开脱的借口
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匿名用户-PJXDO  | 添加认证 | 2022-3-17 13:18:03 来自APP
isabellaBear 发表于 2022-03-16 17:55:22
就事论事哈,首先LZ投诉什么都是你的自由,但是其实对于ZZ和政府的言论,至少在美国的公司是【符合言论自由】的,就像你也可以说美国帝国主义做世界警察导致了生灵涂炭,一边拿着made in China的福
我不同意,这和政府与意识形态无关,川普在台上时满口Chinese virus带来的hate crime有目共睹,我认为不管成不成功都要发出一点声响,今天说全怪中国因为要和“政府机构”划清界限的时候不吭声,明天在街上被打被骂传播病毒的时候还不吭声吗
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isabellaBear 2022-3-17 08:55:22 | 只看该作者
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就事论事哈,首先LZ投诉什么都是你的自由,但是其实对于ZZ和政府的言论,至少在美国的公司是【符合言论自由】的,就像你也可以说美国帝国主义做世界警察导致了生灵涂炭,一边拿着made in China的福利薅羊毛一边一帮伪善的美国人说不要买中国制造的东西,把机会留给本国人,等等等等,这些话可能在部分美国人那里觉得不好听,但是公司层面的话,一般只要不是有关你个人,而是有关某个机构政体组织的言论,【都一般不会受到惩罚】。
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fsis1111 2022-3-17 13:45:20 | 只看该作者
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这种同事能远离就远离。找hr谈话。. 1point3acres
hr都不占你这边的话
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匿名用户-RJE5P  | 添加认证 | 2022-3-17 13:50:38 来自APP
所以病毒真的是美国传播到中国的吗
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tele 2022-3-17 14:03:04 来自APP | 只看该作者
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fsis1111 发表于 2022-03-16 22:45:20
这种同事能远离就远离。找hr谈话。
hr都不占你这边的话
同意。hr只能照章办事。做不了太多。
如果和manager 关系好,是不是可以抱怨两句不友好的人
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匿名用户-HNAKR  | 添加认证 | 2022-3-17 14:53:56
至少你可以alert HR,说这种言论对于Chinese或者Chinese American有攻击型,给你造成了困扰,并且要告诉HR是谁。可能第一次没事,如果再出现你再举报,我觉得HR会约谈他的。职场不是一个可以随意attack的地方,不符合公司利益。
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地里匿名用户
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匿名用户-KQK7Q  | 添加认证 | 2022-3-17 15:00:32 来自APP
完全可以投诉。回楼上的,美国公司没有完全的言论自由。所有涉及种族,性别,国籍,宗教,身体残疾的让人不comfortable言论都可以report。公司是一群人为了共同利益相互合作的地方,所以破坏士气的行为,都是高层极度反感的。
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