国内给职位这么水？

酸是有点酸，但就事论事，国内给职位的确泡沫大。不过才不配位的事情，以国内的迭代速度，不给你时间成长就淘汰掉了。让一个选调大学生去当个地级市党委书记试一试，县委书记估计都干不了。另外既然转码了，phd阶段发不发文章和她的优秀程度不相关，这点你可以不参考。如果phd文章发的好可能也没时间或者没想法转码，而做出科研成果发文章这种事，努力只占一小部分。

luofeidream 发表于 2022-3-23 11:42
想象一下你们组空降一个E5 manager...我是感觉他们组的人应该不会太好过了

请问能不能具体说说，空降E5manager会有什么问题？

每一次面试都是重新定级别，之前的级别只做参考。没有说E5一定不能当老板，这不是体制内调工作，这个是工业界，都是私企。你可以看看很多公司的VP，Director之前都没有在像样的公司干过类似的职位，人家能拿到这个位置是人家的本事

luofeidream 发表于 2022-03-23 08:42:16
想象一下你们组空降一个E5 manager...我是感觉他们组的人应该不会太好过了

离开了meta有谁care她之前的级别？这些都不是concern，人家老板用的开心就可以了

达叔就逛逛 发表于 2022-03-23 09:59:57
找小红书的朋友问过了，确实有这么个人，名字叫尚言还是尚妍什么的。朋友对她评价特别差，满嘴跑火车，技术水平差的不行，反而抢业务能力特别厉害。

招manager又不是招IC不是去干活的，抢业务是经理必备素质，经理技术顶CTO好有啥用，好项目经理不会抢，不给你们组你们组下面的人都吃土，分分钟跑没了

感觉太酸了。

按楼主的话说，人家这么水都能拿到这个待遇，
楼主你比她强多了，应该拿到更好的待遇啊！楼主你应该高兴才是啊！

人能找到就是人会推销自己是人的本事 你行你把自己卖个更高的价钱啊 酸有什么用

世界上没有免费的午餐，如果这个人靠忽悠拿到超过自己能力上限的职位自然会被淘汰，如果这个人能力不行还能在xhs混得不错，说明这公司垃圾，长远看发展也不会很好。

求职市场是充分自由竞争后的博弈，资本家和打工人都不是傻x。

达叔就逛逛 发表于 2022-3-23 11:59
找小红书的朋友问过了，确实有这么个人，名字叫尚言还是尚妍什么的。朋友对她评价特别差，满嘴跑火车，技术 ...

你爆别人名字真的很low 她跟你有仇吗 至于嘛


补充内容 (2022-03-25 00:43 +8:00):
路过的看官能不能给加个米，由于无法绑定微信 所以没办法答题签到 谢谢